課(ke)程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION



日(ri)程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
目標(biao)分(fen)解和計劃落實課程
【課程背景】
許(xu)多公(gong)司都有目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao),經常(chang)要(yao)制定一些所(suo)謂的目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao),可為什么到了最(zui)后,目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)總是完成的不太理(li)想(xiang)呢(ni)?因為我們制訂(ding)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)還需要(yao)掌握一些目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)分析(xi)、制訂(ding)和(he)具(ju)體執(zhi)行的工具(ju)與方(fang)法,因而年(nian)(nian)年(nian)(nian)有目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)、月月有目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao),但變動(dong)厲害,最(zui)終目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)變成了口號。目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)順利實(shi)施的關鍵步驟就在(zai)于目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)分解和(he)計(ji)(ji)劃(hua)落(luo)實(shi)的過程,因此,目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)管理(li)和(he)計(ji)(ji)劃(hua)落(luo)實(shi)對企(qi)業(ye)實(shi)現整體目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)、提(ti)高運行效率非常(chang)重要(yao)。
【課程收益】
1、認識與理解是目標管理以及計劃管理的價值;
2、幫助學員掌握目標設定與分解的方法、工具與模板;
3、掌握目標管理實際操作中難點的操作技巧;
3、掌握計劃的核心內容及制定的步驟;
4、有(you)效掌握做好工作計劃(hua)和跟蹤(zong)的方(fang)法(fa),讓計劃(hua)落到實處
【課程大綱】
一:目標管理概要
1、小猴子下山的故事帶來的啟示
思考:為什么要有目標?
2、目標對人生和組織發展的作用和意義
3、目標管理MBO的由來-**
4、目標管理的定義與三層含義
案例分析:目(mu)標管理(li)給xx公(gong)司帶來的價值(zhi)?
二:目標管理程序
1、目標管理的三大階段
目標設定與分解階段
目標實際達成過程階段
目標成果的評價階段
2、目標管理體系的實施程序
3、目標設定----工作程序
自下而上vs自上而下
“X”和“Y”理論
自我設立目標的七個步驟
案例分(fen)析:北方公司王經(jing)理推行目標管(guan)理為何(he)失敗(bai)?
三:目標設定與分解
1、為什么要目標設定與分解
2、什么是目標設定?
目標設定----依據(是什么?)
好目標的特征
目標與崗位職責的區別
目標設定的原則
小組練習:如何量化“漂亮”和“勤勞”?
小組作業:現場練習目標究竟該如何設定?
3、如何有效進行目標分解?
心理學家的實驗:村莊——路程——路碑
目標分解步驟工作圖
目標橫向分解示例
縱向目標分解示例
目標分解時應遵循的要求
目標分解——剝洋蔥法
討論:員工為何不愿意接受目標?
分析(xi):管(guan)理者該如何(he)應對員工的低目標?
四:計劃及計劃管理概述
1、什么是計劃及計劃的作用?
老祖宗留下的寶貴箴言
目標:在一年內減掉體重30KG!
2、目標與計劃的關系
3、計劃的類型
按時期分:長期、中期、短期
按職能分:生產、銷售、采購等
按層次分:戰略計劃、戰術計劃
4、工作計劃核心內容及示例
5、計劃包(bao)含的核心內容—5w1h
五:計劃制定的方法與步驟
1、制定計劃的七個步驟
如何進行情報的收集與現狀分析?
小組作業:改造后花園的工作計劃
思考:怎樣才能制定出一個好的計劃?
2、制定一個好計劃的要點1
尋找關鍵因素——魚骨分析圖
尋找關鍵因素——帕累托圖
3、制定一個好計劃的要點2
制定切實可行的工作對策
4、制定一個好計劃的要點3
科學決策
案例分析與討論:頭腦風暴及其運用
案例分析與討論:科學決策的方法
5、會議中(群體)決策的四種方式
四種(zhong)不同決策方(fang)式(shi)的比較
六:計劃的跟進與實施
1、計劃執行的追蹤管理
2、計劃追蹤的方法
3、計劃追蹤表示例
4、追蹤中容易出現的問題
5、克服下屬抵(di)制的(de)七個辦法
七(qi):現場與學員進行(xing)互動及問題(ti)答疑
目標分(fen)解和(he)計劃落實課(ke)程
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