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標題：現代企業薪資福利設計與操作3

類型：【薪酬體系】

簡介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫羅贏今天的主題是【現代企業薪資福利設計與操作3】，副主題是【企業薪資管理的目的是什么】，薪酬管理作為人力資源管理的重要內容一直備受社會關注。這不僅是因為它與員工的切身利益息息相關,也是因為它直接影響著企業的經營成敗。現代薪酬管理的四大目標:一、吸收組織需要的優秀員工 合理的高報酬不僅能為員工提升的熱情還能為組織的未來發展吸引更多的優秀人才。 二、要達到效率目標 薪酬效率目標的制定其本質就在于要用適當的薪酬花費給組織帶來*的收益。主要包括兩個方面:第一要站在產出的角度分析即薪酬能為組織績效帶來*價值利益;第二要站在投入角度分析即要實現薪酬成本的優化控制,用最合適的花費為組織謀取*的利益。

時間：2014-05-08 02:36:01

來源：哪里有培訓網