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標題：辭退員工管理與辭退面談技巧 (2)

類型：【管理技巧】

簡介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫程向陽，今天的主題是【辭退員工管理與辭退面談技巧 (2)】，副標題是【如何計算人工的辭退成本】，準備與通知期按照規定，辭退員工時要提前一個月地通知他，如果沒有提前一個月通知，公司要賠償該員工一個月的待通知資金，這是一個基本的過程， 但是對于那些高層次的員工來說則需要一個準備期，因為如果你辭掉這位員工，那就意味著需要新進員工替補他的工作績效，否則，對于高科技企業來說，很可能無準備地突然辭退某個高層次的員工而造成某些科研項目的斷層 2.面談成本與補償費面談成本主要涉及到心理成本，最棘手的是補償費的問題，一旦處理不好，可能會給公司帶來無窮無盡的損失

時間：2014-05-17 02:36:01

來源：哪里有培訓網