申請設立民辦學校時，需準備一系列證件與材料。申請人需備齊個人學歷證、身份證以及房屋產權證或租賃合同等必要證件。還需提交辦學許可證。
在提交申請時，需遞交以下材料：
1. 申辦報告，其中應包含舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制，以及經費籌措與管理使用等內容。
2. 舉辦者的姓名、住址或其他名稱、地址。
3. 資產來源、資金數額及其有效證明文件，并明確產權。
4. 若屬捐贈性質的校產，須提交捐贈協議，明確捐贈人的姓名、捐贈資產的數額、用途及管理辦法等，并附上相關證明文件。
申請正式設立民辦學校時，還需提交以下資料：學校章程、首屆學校理事會或董事會的組成人員名單，學校資產的有效證明文件，以及校長、教師、財會人員的資格證明文件。
關于民辦職業培訓學校的設置標準，包括基本辦學規模、培訓場所、教學設施等方面。如基本辦學規模應至少達到200人；培訓場所應與辦學規模相適應，租賃的場所租賃期不少于3年；應具有滿足教學和技能訓練需要的教學設施和設備等。
管理人員應具備較高的職業道德和專業素質，學校應配備專職校長，校長應具有大專以上文化程度及相應的專業技術職務任職資格或國家職業資格。
（二）開始深入研究《電力系統繼電保護原理》。繼電保護原理作為繼電保護專業的基礎，該課程詳細總結了各種故障的特點，闡述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的應用范圍、優缺點，以及系統中各種保護的配合使用問題。由于我們大多數來自地區供電公司，因此主要學習了220kV及以下電壓等級的保護原理。
（三）開始接觸電流互感器、電壓互感器（簡稱CT、PT）。CT和PT是繼電保護專業必須掌握的知識，因為繼電保護對一次系統的保護是基于對一次系統的監控。CT、PT將一次的大電流、高電壓轉換為繼電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我了解到CT二次繞組有多個，分別供保護、測量、計量使用，以及零序電流的采集方法；CT、PT的極性接線是否正確直接關系到保護是否能可靠工作。
（四）對于二次回路這一以前陌生的知識點，我進行了深入的學習。學校以前重視原理教學，二次回路部分并未詳細講解。這個月在開始學習二次回路前，我進行了大量的補充學習，請教老師和有經驗的同學。通過上課，我對二次回路有了一定程度的掌握。二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調節回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統。現在我掌握較好的是電源系統、測量回路和信號回路，其他回路我正在不斷學習中。
（五）開始使用北京博電繼電保護測試儀的學習。在學習中，不僅復習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室模擬了變電站所有的繼電保護。其*優點在于可以讓我們親自操作學習。讓我們了解未來工作的內容和初步的流程。例如進行母線差動保護實驗時，我們可以設置所有的跳閘出口壓板和失靈壓板，然后模擬某條母線故障和母聯開關失靈，觀察跳閘現象。這種實驗涉及到幾面保護屏，在實際變電站中是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心操作，通過觀察現象，然后進行分析，總結，學到很多實際知識。
這兩個月的實訓學習讓我重新了解和認識了繼電保護這個專業。不僅學習了專業知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具備的專業精神和素質。繼電保護要求快速、準確和*，不能出一點差錯。這就要求我們在以后的工作中認真負責，細致謹慎。一點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的影響，給企業帶來巨大的損失。
（企業文化方面）
在培訓期間，我們深入學習了國家電網公司的歷史及發展、公司的企業文化、國網職工職業道德、電力法律法規、安全生產規程等。通過學習，我了解了國家電網公司的企業文化和發展戰略，包括核心價值觀（企業宗旨、企業精神、企業理念、奮斗方向）、戰略目標（一強三優）、工作思路（三抓一創）、戰略實施舉措（兩個轉變）、發展要求（內質外形）等。我認為國網企業文化對電力員工具有導向、約束、凝聚和激勵的作用。發展成為現代公司是國網上下統一思想的基礎，是統一行動的指南，也是各個層級公司的共同目標和任務，是每一個電力人的責任和使命。
團隊建設對企業至關重要。通過參加拓展訓練和學習《團隊建設與溝通協調》，我了解到實際工作中沒有任何一項任務是個人能獨立完成的，需要通過良好的溝通協調配合，激發工作積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠大于2的效果。
牢記國網公司的企業文化和發展戰略，我相信在這樣一個充滿生機活力的企業努力工作，一定會有光明的發展前景。企業也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到這次培訓注入了國網公司對我們的期望，也是我更好地服務企業、實現自我價值的一次寶貴機會。
（紀律方面）
本次培訓采用了半軍事管理，制定了嚴格的紀律，并將學員在紀律方面的表現作為量化考核的一部分。在世界范圍內甲型H1N1流感蔓延的時期，我嚴格遵守學校和實施封閉管理的政策，服從班主任、班委會的管理和學校各種規定，不外出。我嚴格遵守國網技術學院的各項規章制度，確保早操、上課、晚自習不遲到、不早退、不曠課。良好的紀律是保證我們取得好成績的前提。
（生活方面）
培訓期間也重視企業文化的學習和綜合素質的提高。例如，張忠偉處長主講國家電網公司的企業文化，通過案例深入淺出地介紹了核心價值觀、企業宗旨、企業精神、企業理念和奮斗方向等內容。曹麗霞老師則為主講員工職業生涯規劃，幫助新人審視自己的人生目標和職業規劃。
在團隊建設與溝通方面，進行了兩天的理論培訓和拓展訓練，深化了對團隊和團隊精神的理解，明白了良好的溝通對于一個團隊的重要性。
接下來的培訓重點是國家電網公司員工必須掌握的知識和一些基本技能，如國網概況及發展規劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規學習等。還進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業、電力一次設備的結構和原理等方面的培訓。
模擬訓練階段，通過電腦軟件模擬各種設備的結構和原理，使學員更加深入地理解設備內部結構和試驗原理。在電氣試驗實訓大廳進行實際操作，將理論與實踐相結合，提高了學員的業務素質。
整個培訓過程中，學員們不僅系統了解了國家電網的各種規章制度和企業文化，更重要的是獲得了彼此之間的友誼和團隊精神。培訓使學員重新思考自己的職業規劃，明白成功的意義在于為公司和社會做出的貢獻。
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