已加入本站3426天 , 點擊量：28797 次
“營銷致富學”創始人，立志打造10萬位營銷奇才，通過提高個人及企業盈利能力，幫助一億中國人通過營銷實現財務及心靈雙重自由
“營銷慈善 營銷公益”創始人，立志用營銷改變世界，傳遞慈善公益精神。
被業界譽為 “營銷激勵導師”
創新營銷導師
中小企業營銷轉型實戰教【點擊詳細】
『青海薪酬體系設計(ji)培訓哪家強？2025年青海薪酬設計(ji)培訓機構(gou)前十強推薦』 在當今人才(cai)競爭日益激烈的(de)商業環境(jing)中，??科學(xue)的(de)薪酬體系設計(ji)能力??已成為企業吸引(yin)保留人才(cai)、優化成本結構(gou)和(he)提升組織效能的(de)核心要素。許多(duo)青海企業面臨共同(tong)挑戰：??薪酬內
『青島經銷(xiao)(xiao)商管理(li)培訓哪家強？2025年(nian)青島經銷(xiao)(xiao)商企業(ye)(ye)管理(li)內訓機(ji)構前(qian)十強推薦』 在當今渠道為王的商業(ye)(ye)環境中，??卓越的經銷(xiao)(xiao)商管理(li)能(neng)力??已(yi)成為企業(ye)(ye)拓展市場、提升(sheng)銷(xiao)(xiao)售效(xiao)率和保持(chi)競爭優勢(shi)的核(he)心要素(su)。許多青島企業(ye)(ye)面臨共(gong)同(tong)挑戰：??渠道沖突頻發??
『青島校(xiao)(xiao)園招聘培(pei)(pei)訓哪家強？2025年(nian)青島校(xiao)(xiao)招服務機構前三強推薦(jian)』 在當今人才(cai)競爭日益(yi)激烈的(de)就(jiu)業(ye)市場中，校(xiao)(xiao)園招聘已成(cheng)為企業(ye)獲取新鮮血液(ye)和培(pei)(pei)養(yang)未來骨干的(de)重要渠道。許多青島企業(ye)面臨共(gong)同(tong)挑戰：校(xiao)(xiao)招效率低下、人才(cai)匹配(pei)度不高(gao)(gao)、畢(bi)業(ye)生培(pei)(pei)養(yang)成(cheng)本高(gao)(gao)昂(ang)，傳統
『陜西勞(lao)動(dong)合同法培(pei)訓(xun)公開(kai)課哪家強？2025年陜西勞(lao)動(dong)法培(pei)訓(xun)價(jia)格指南』 在當今(jin)法治(zhi)化商業(ye)環境中，企(qi)業(ye)用工合規已成為經營管理(li)的重要(yao)基(ji)石。許多陜西企(qi)業(ye)面臨著共同挑(tiao)戰：勞(lao)動(dong)關(guan)系處理(li)不當、勞(lao)動(dong)合同糾紛(fen)頻發(fa)、用工成本控制困難，傳統人事管理(li)方式難以(yi)應(ying)對
『陜西(xi)(xi)關(guan)(guan)務(wu)管(guan)理培訓哪家強(qiang)？2025年陜西(xi)(xi)關(guan)(guan)務(wu)管(guan)理培訓機構(gou)前(qian)十強(qiang)推薦』 在當今全球(qiu)化貿(mao)易環境(jing)中，??卓(zhuo)越的關(guan)(guan)務(wu)管(guan)理能力??已成為企(qi)業(ye)順利開展進出(chu)口(kou)業(ye)務(wu)、降低合規風險和提升國際競(jing)爭力的核心要素。許多陜西(xi)(xi)企(qi)業(ye)面臨共同挑戰：??通關(guan)(guan)效率低下??、
『青海餐(can)(can)飲(yin)管(guan)理(li)培(pei)訓哪家強？2025年青海餐(can)(can)飲(yin)管(guan)理(li)公開課(ke)培(pei)訓機構前十強推薦(jian)』 在當今(jin)競爭日益激烈的(de)餐(can)(can)飲(yin)市場中，??卓(zhuo)越的(de)餐(can)(can)飲(yin)管(guan)理(li)能(neng)力??已(yi)成為企業提(ti)升運營效率、優化成本(ben)控(kong)制(zhi)和增強市場競爭力的(de)核(he)心要素。許(xu)多青海餐(can)(can)飲(yin)企業面臨共同挑戰：??運營成
『長(chang)沙(sha)EMBA培訓(xun)課程哪家強？2025年長(chang)沙(sha)EMBA機構報價(jia)與前十強推薦(jian)』 在當(dang)今復雜(za)多(duo)變的商業(ye)環境中，EMBA企業(ye)管理培訓(xun)已(yi)成為企業(ye)高管提升戰略視野和領(ling)導力的重要途徑。許多(duo)長(chang)沙(sha)企業(ye)管理者面臨共同(tong)挑戰：戰略思維局限(xian)、管理知識(shi)體系(xi)更新緩(huan)慢、
『長(chang)沙薪酬調整培訓哪家強？2025年長(chang)沙薪酬管理體(ti)系(xi)(xi)內訓機構前十(shi)強推薦』 在當今競爭激烈的人(ren)才市場(chang)中，??科(ke)學的薪酬管理體(ti)系(xi)(xi)??已成(cheng)為企(qi)業吸引(yin)、激勵和保留核心(xin)人(ren)才的關鍵要(yao)素(su)。許多長(chang)沙企(qi)業面臨共同挑(tiao)戰：??薪酬內部不公(gong)平(ping)??、??市場(chang)競爭力
王行根
鄭佳樂
周圣楠
熊曉
王淵
葛雷
陶璐
孟一凡
沙健
劉暢（BJXS）
高晨焱
吳智銀
馮秀
周恬
易萍