講師背景:
終生領導藝術管理學院培訓講師
清華大學總裁俱樂部教授
北京大學經濟學院研究員
北京大學經濟學院研究員、EMBA教授
中國人民大學商界領袖學堂教授
高級營銷咨詢顧問師及培訓師
曾任世界知名企業飛利浦公司家庭
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在當前監管(guan)趨嚴、合(he)規(gui)要求(qiu)不斷(duan)提升的(de)商業(ye)環境下,青島企業(ye)正面臨著(zhu)法規(gui)復雜(za)、風險多元、合(he)規(gui)人才(cai)短缺等(deng)多重挑(tiao)戰。許多企業(ye)管(guan)理(li)者發(fa)現(xian),傳統(tong)的(de)經營模(mo)式已無(wu)法滿足現(xian)代企業(ye)治理(li)的(de)要求(qiu),系統(tong)性合(he)規(gui)能力(li)的(de)缺失成為(wei)制(zhi)約企業(ye)高(gao)質量發(fa)展(zhan)的(de)關鍵瓶頸。及時獲取專業(ye)的(de)合(he)
在(zai)青(qing)海企(qi)(qi)業(ye)(ye)規(gui)范(fan)化進程加(jia)速(su)和勞(lao)(lao)動力(li)市場(chang)日益復雜的(de)背景下,眾多(duo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)正面臨著勞(lao)(lao)動合同(tong)管理不規(gui)范(fan)、法規(gui)政策(ce)更新快(kuai)、勞(lao)(lao)動爭議風(feng)險高等(deng)多(duo)重挑戰。許(xu)多(duo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理者發現,傳統(tong)的(de)勞(lao)(lao)動合同(tong)管理方式已無(wu)法應對現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)用工(gong)的(de)復雜性(xing),專業(ye)(ye)勞(lao)(lao)動合同(tong)管理能力(li)的(de)系統(tong)性(xing)缺失成
在黑龍江產(chan)業(ye)轉型升級和人才競(jing)爭(zheng)加劇的雙重背景(jing)下,本(ben)(ben)地企(qi)業(ye)正面臨著管(guan)理(li)人才短缺、領導力不足(zu)、培訓(xun)成本(ben)(ben)高昂等多重挑戰。許(xu)多企(qi)業(ye)管(guan)理(li)者發現,傳統的管(guan)理(li)方式已無法適應現代企(qi)業(ye)發展需(xu)求,專業(ye)的管(guan)理(li)層(ceng)培訓(xun)成為企(qi)業(ye)提升核心(xin)競(jing)爭(zheng)力和實現可(ke)持續(xu)發展的重要保障(zhang)
在數字(zi)經濟(ji)(ji)蓬(peng)勃發(fa)(fa)(fa)展和(he)短視頻流量爆(bao)發(fa)(fa)(fa)的(de)雙(shuang)重(zhong)推(tui)動下,長(chang)沙正迅速(su)成為中部地區(qu)的(de)網紅經濟(ji)(ji)新高地。許多創(chuang)業者和(he)企業管理者發(fa)(fa)(fa)現,傳統的(de)營銷方式已無(wu)法適應短視頻時代的(de)發(fa)(fa)(fa)展需求,專業的(de)抖音(yin)網紅培訓成為個人(ren)IP打造和(he)企業數字(zi)化轉(zhuan)型的(de)關鍵要素。選擇優質(zhi)的(de)抖音(yin)網
在當前經濟(ji)環境復(fu)雜多變(bian)和企(qi)業轉型升級加速(su)的(de)(de)背景下,許多青(qing)島企(qi)業正(zheng)面臨(lin)著中(zhong)層管(guan)(guan)理(li)(li)者能力不足(zu)、團隊(dui)執行力弱、決策效率低下、管(guan)(guan)理(li)(li)水平跟不上的(de)(de)現實困境。企(qi)業高層管(guan)(guan)理(li)(li)者們發現,傳統的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)方(fang)式已難(nan)以適應現代企(qi)業發展需求,??青(qing)島企(qi)業中(zhong)層管(guan)(guan)理(li)(li)者培訓??成
隨著(zhu)(zhu)青海(hai)省融入"一帶一路"建設步伐加快和對外貿(mao)易的(de)持(chi)續增長,許多外貿(mao)企業(ye)正面臨著(zhu)(zhu)跟(gen)單人才短缺、業(ye)務流(liu)程不熟、單證處理(li)效率低(di)、客戶(hu)維護困難等現實挑戰。企業(ye)管理(li)者們(men)發(fa)現,傳(chuan)統的(de)師(shi)徒傳(chuan)授方(fang)式(shi)已難以適應(ying)現代外貿(mao)發(fa)展需(xu)求,??青海(hai)外貿(mao)跟(gen)單員培(pei)訓(xun)??成
在陜(shan)西(xi)加(jia)快推進(jin)數字化轉型(xing)和服務(wu)型(xing)政府建設(she)的背(bei)景下(xia),各類窗(chuang)口服務(wu)單(dan)位(wei)正面(mian)臨著客(ke)(ke)(ke)戶(hu)期望值提(ti)升、投訴渠道多元化、服務(wu)標準精(jing)細化的多重(zhong)挑戰。許多窗(chuang)口服務(wu)管(guan)理(li)者發現,傳統的客(ke)(ke)(ke)服培(pei)訓方(fang)式已(yi)難以滿足現代(dai)服務(wu)場景的需求,??陜(shan)西(xi)窗(chuang)口客(ke)(ke)(ke)服人員投訴處(chu)理(li)技巧培(pei)訓
在黑龍(long)江(jiang)經濟轉型升級的(de)關鍵時期,企(qi)業(ye)正面(mian)臨著市場競(jing)(jing)爭加劇和客(ke)戶需求多(duo)元化的(de)雙(shuang)重(zhong)挑戰(zhan)。許多(duo)企(qi)業(ye)管理(li)者發(fa)現(xian),傳統(tong)營銷(xiao)模式已(yi)難以(yi)應(ying)對大客(ke)戶的(de)復(fu)雜需求,??黑龍(long)江(jiang)大客(ke)戶營銷(xiao)及管理(li)培(pei)訓??成為企(qi)業(ye)提升市場競(jing)(jing)爭力的(de)關鍵解決方案。那(nei)么,黑龍(long)江(jiang)地(di)區有哪些優