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講師簡介：
師從中國*營銷先驅葉茂中先生，繼承并發揚葉先生的商業與營銷思想。
主攻方向：銷售、營銷、與商業模式，并得到恩師葉茂中先生、中國*經濟管理專家陳永亮、臧啟超、孟志強、單海洋等前輩專家指導、認可。
斑考老師曾長期旅居海外，從事咨詢行業工作，具備高廣度的國際視野。【點擊詳細】
一、本地化培訓資源 1. 行政管理與(yu)(yu)MBA培訓 哈(ha)爾(er)濱(bin)阿城(cheng)區MBA培訓學校(xiao)：提供針對企業管理層的系統課程(cheng)，涵蓋(gai)戰略決(jue)策、團隊領導力等內容。課程(cheng)強調實(shi)戰案例(li)教學，2025年招生(sheng)計劃已啟動，含(han)全日制與(yu)(yu)在職(zhi)模(mo)式，適合不同需(xu)求的高管 。
以下是(shi)深(shen)圳市主要(yao)的企業管(guan)理(li)培訓學校及(ji)相關(guan)機構(gou)的綜合(he)信息，涵蓋(gai)課程特色、地址及(ji)服務對象等(deng)(deng)關(guan)鍵內容，供(gong)參考： 一、知名連鎖培訓機構(gou) 1. 博商(shang)管(guan)理(li)科(ke)學研究院(yuan) 課程：總裁(cai)實戰班(ban)、并購金融(rong)班(ban)、運(yun)營效率咨詢、國學班(ban)、女子學堂等(deng)(deng)。 地址：南(nan)山(shan)
漫步在山(shan)東(dong)半島，從青(qing)島港的智能橋吊到(dao)濰坊動力機械的數字化車間(jian)，從濟南科(ke)創(chuang)走(zou)廊到(dao)淄博新(xin)材料(liao)基地(di)，一場靜默卻深(shen)刻(ke)的管(guan)理能力升(sheng)級正在齊魯(lu)大地(di)上演。作為工業產值連續多年(nian)位(wei)居(ju)全(quan)國前三(san)的經(jing)濟大省，山(shan)東(dong)將(jiang)企(qi)業管(guan)理培訓視為新(xin)舊動能轉換的核心(xin)引擎。這里既有百
咱東北人辦企業講究實，培(pei)(pei)訓(xun)花了錢沒效(xiao)果，那于打水漂嘛！今(jin)天嘮嘮中(zhong)小(xiao)企業最頭疼的(de)“培(pei)(pei)訓(xun)落地難”問題，手把手教你這(zhe)三招(zhao)，保證讓(rang)培(pei)(pei)訓(xun)內容從“耳邊(bian)風”變“真本事”。一、為啥培(pei)(pei)訓(xun)總落不(bu)了地？先看這(zhe)三板(ban)斧！? 領導光(guang)喊(han)口號不(bu)干活(huo)？培(pei)(pei)訓(xun)要(yao)是沒老板(ban)站(zhan)臺(tai)，員
在全球(qiu)化競爭與(yu)科技(ji)革命交織的(de)時(shi)代背(bei)景下，企業(ye)(ye)管理者已成為區(qu)域高質(zhi)量發展的(de)核心驅動力(li)(li)。上海閔行區(qu)作(zuo)為長三(san)角科創走廊的(de)重(zhong)要節(jie)點，正以系統性、前瞻性的(de)培育(yu)體系，打(da)造適配新質(zhi)生產力(li)(li)需(xu)求的(de)企業(ye)(ye)家生態。通過(guo)政策賦能、資源(yuan)整合與(yu)服務創新，閔行區(qu)不僅為企業(ye)(ye)
隨(sui)著長(chang)三(san)角一(yi)體化戰略的(de)(de)深入實施，上海(hai)市(shi)閔(min)行(xing)區(qu)(qu)作為科技創(chuang)(chuang)新(xin)與產業轉型的(de)(de)前沿(yan)陣地，正通過系統性(xing)政策創(chuang)(chuang)新(xin)構建(jian)現代(dai)化培訓企(qi)業管理體系。這(zhe)里(li)不(bu)僅(jin)集聚了人工智能(neng)、生物醫藥等高新(xin)技術產業，更依托"大零號灣"科技創(chuang)(chuang)新(xin)策源功能(neng)區(qu)(qu)和虹橋國際中央商務區(qu)(qu)的(de)(de)雙(shuang)核驅動
在全球(qiu)產(chan)業(ye)鏈重構(gou)和(he)區域競(jing)爭加(jia)劇的(de)背(bei)景下(xia)，山(shan)(shan)東(dong)將企業(ye)管理培訓視(shi)為培育新質生產(chan)力的(de)核心引擎(qing)。通(tong)過政(zheng)策引導(dao)、資金支持與(yu)產(chan)學研協同，山(shan)(shan)東(dong)構(gou)建了覆蓋(gai)全行業(ye)、全鏈條的(de)企業(ye)人才(cai)發(fa)展(zhan)體系。2023年，全省研發(fa)投入達473.3億(yi)元，同比增(zeng)長14.3%，其中管
在深(shen)圳這座創新與效(xiao)率交織的城(cheng)市(shi)，企(qi)業管理(li)培訓不僅是技(ji)能傳遞的載體，更是構建組(zu)織信(xin)賴的核(he)心樞紐。信(xin)賴作(zuo)為企(qi)業文化的隱形支(zhi)柱，直接影響團隊(dui)凝聚力、員工滿意度(du)與戰略執行力。深(shen)圳企(qi)業深(shen)諳此道(dao)，將信(xin)賴培育融(rong)入培訓體系，通過系統性方法將抽象的信(xin)賴轉化為
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