已加入本站1040天 , 點擊量：29075 次
Felix Kuang
專注銀行零售業務營銷訓練與實戰
理財師/培訓師/私人教練
CFP國際金融理財師
CPB認證私人銀行家
國家高級企業培訓師
上海交通大學MBA
十余年營銷推動及培訓咨詢經歷，曾任中信信托家族信托認證顧問、山谷【點擊詳細】
重(zhong)(zhong)慶美容培(pei)訓行(xing)業(ye)(ye)專(zhuan)家資源解析：專(zhuan)業(ye)(ye)技術人才(cai)如何(he)賦能(neng)美業(ye)(ye)發(fa)展 在(zai)顏值經濟(ji)蓬勃發(fa)展和(he)消費升級的雙重(zhong)(zhong)推動下，重(zhong)(zhong)慶美業(ye)(ye)市場(chang)正面臨著(zhu)技術更新加速(su)、專(zhuan)業(ye)(ye)人才(cai)短缺(que)、服(fu)務(wu)水平參差不齊(qi)等多重(zhong)(zhong)挑戰。許多美容機(ji)構管理者發(fa)現，傳統的美容技術和(he)服(fu)務(wu)方式已(yi)無法滿足現代
在青(qing)(qing)海經濟轉型升級的(de)(de)關(guan)鍵時(shi)期(qi)，大(da)(da)客(ke)戶(hu)(hu)銷售(shou)(shou)能力已成(cheng)為企業(ye)(ye)獲取市場競爭優勢的(de)(de)核心要(yao)素。青(qing)(qing)海眾多企業(ye)(ye)面臨大(da)(da)客(ke)戶(hu)(hu)開(kai)發難度(du)大(da)(da)、成(cheng)交周期(qi)長、客(ke)戶(hu)(hu)關(guan)系維護困難等痛點(dian)，專業(ye)(ye)的(de)(de)大(da)(da)客(ke)戶(hu)(hu)銷售(shou)(shou)管理(li)培訓(xun)正成(cheng)為企業(ye)(ye)提(ti)升銷售(shou)(shou)業(ye)(ye)績、實現業(ye)(ye)務突破(po)的(de)(de)戰略選擇(ze)。 大(da)(da)客(ke)戶(hu)(hu)銷售(shou)(shou)培訓(xun)
在當前企業(ye)數字化轉(zhuan)型與(yu)人才(cai)(cai)發(fa)展戰略深度融(rong)合的(de)(de)背景下，陜西企業(ye)正面臨著內部培(pei)訓體系建設的(de)(de)普遍困境。許多企業(ye)管(guan)理者發(fa)現，傳統的(de)(de)外(wai)部培(pei)訓已難以滿足組織(zhi)知(zhi)識(shi)沉淀和(he)人才(cai)(cai)梯隊建設的(de)(de)需求，培(pei)訓成(cheng)本高、內容針對(dui)性弱、效果難以持(chi)續等(deng)問題成(cheng)為制(zhi)約(yue)企業(ye)學(xue)習型組織(zhi)
陜西企(qi)(qi)業員(yuan)工(gong)關系(xi)管(guan)(guan)理(li)培訓全景解析：構建和諧勞動關系(xi)的戰略選擇 在當前勞動關系(xi)日益(yi)復雜、員(yuan)工(gong)需求多(duo)(duo)元化的背景下，陜西企(qi)(qi)業正(zheng)面臨(lin)著員(yuan)工(gong)關系(xi)管(guan)(guan)理(li)難度加(jia)大(da)、勞動糾紛風險上(shang)升、團(tuan)隊凝聚力不足等多(duo)(duo)重挑戰。許多(duo)(duo)企(qi)(qi)業管(guan)(guan)理(li)者發現(xian)，傳統的管(guan)(guan)理(li)方法已無法有效(xiao)應(ying)對
在市場競爭(zheng)日(ri)益激烈的(de)(de)環境下，傳統的(de)(de)產品推銷(xiao)模式(shi)已難(nan)以滿足客(ke)戶深度需(xu)求，顧(gu)(gu)問式(shi)銷(xiao)售(shou)(shou)作為(wei)價值導向的(de)(de)銷(xiao)售(shou)(shou)方式(shi)正(zheng)成(cheng)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)獲取競爭(zheng)優(you)勢(shi)的(de)(de)關鍵。長沙眾多企(qi)業(ye)(ye)面臨銷(xiao)售(shou)(shou)轉化率低、客(ke)戶關系(xi)薄(bo)弱、單價提升困難(nan)等痛點(dian)，專業(ye)(ye)的(de)(de)顧(gu)(gu)問式(shi)銷(xiao)售(shou)(shou)培訓正(zheng)成(cheng)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)提升銷(xiao)售(shou)(shou)團隊能
在陜(shan)西企(qi)業(ye)轉型升(sheng)級(ji)的(de)關(guan)鍵時期，績效(xiao)(xiao)輔(fu)導作為提升(sheng)組織效(xiao)(xiao)能的(de)重(zhong)要工具，正受到越來越多企(qi)業(ye)的(de)重(zhong)視。許多管理者面臨績效(xiao)(xiao)面談(tan)效(xiao)(xiao)果(guo)不(bu)佳、員工改進(jin)意(yi)愿不(bu)強、績效(xiao)(xiao)結果(guo)難以落(luo)地等實際問題。開(kai)展(zhan)有效(xiao)(xiao)的(de)內部績效(xiao)(xiao)輔(fu)導培訓，成(cheng)為企(qi)業(ye)提升(sheng)管理水平和團隊執行力的(de)重(zhong)要途(tu)徑(jing)
在長春這座工業基礎雄厚、外(wai)貿(mao)(mao)活(huo)力持(chi)續(xu)迸發(fa)的(de)(de)城(cheng)市，眾多(duo)企業正積極(ji)拓(tuo)展海外(wai)市場，但復雜的(de)(de)國際貿(mao)(mao)易環(huan)境帶來了諸多(duo)不確(que)定性。匯率波動(dong)、政(zheng)策(ce)變更、物流瓶頸、合(he)規要(yao)求提升等風險因素，讓不少外(wai)貿(mao)(mao)企業深感困擾。一次國際貿(mao)(mao)易風險的(de)(de)疏忽，可能導致巨額損失甚(shen)至(zhi)影
長春大數據應用培(pei)訓公司選擇指南：2025年企業(ye)(ye)數字化轉(zhuan)型的(de)人(ren)才(cai)培(pei)養方(fang)案 在數字經濟蓬(peng)勃發展的(de)今天，大數據技術已成(cheng)為企業(ye)(ye)提升決策質量、優(you)化運營效率和創新(xin)商業(ye)(ye)模(mo)式的(de)核心(xin)驅(qu)動力。長春作為東北地(di)區的(de)重要工(gong)業(ye)(ye)基地(di)，眾多傳(chuan)統制造(zao)企業(ye)(ye)、科技公司和金(jin)融機構
梁不才
楊皓然
劉霜
肖文祥
王弘博
亓雪
孫琦
李玉君
睿瀾
趙公元
孫龍江
寧宇
謝金孝
陸鑫
王維仁