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企業營銷管理實戰專家
20年營銷管理實戰經驗
教授（正級）、碩士生導師
南京大學博士后、山東大學博士后
中國礦業大學博士
現任：常州大學|營銷系主任
曾任：江蘇嘉利精細化工有限公司|總經理
曾任：徐州豐縣吉祥鳥工藝品鑄鋼有限公司 【點擊詳細】
『青海大(da)數(shu)據(ju)培(pei)訓(xun)講師哪家強？2025年青海大(da)數(shu)據(ju)課(ke)程授課(ke)講師前十強推薦』 在(zai)當今數(shu)字經濟迅猛發展的(de)時代，??卓越的(de)大(da)數(shu)據(ju)技能??已成為企業(ye)獲取(qu)競(jing)爭優(you)勢、實現精準決(jue)策和推動業(ye)務創新(xin)的(de)核心要素。許多青海企業(ye)面臨共同挑戰：??數(shu)據(ju)價值(zhi)難以挖掘?
『青島大數(shu)(shu)(shu)據(ju)培訓公司哪家強？2025年權威機構(gou)推薦與選擇指(zhi)南』 在數(shu)(shu)(shu)字(zi)經濟(ji)時代，數(shu)(shu)(shu)據(ju)已(yi)成為(wei)企業(ye)的(de)(de)重要資(zi)產(chan)，有效利用(yong)(yong)數(shu)(shu)(shu)據(ju)能(neng)力已(yi)成為(wei)企業(ye)贏得市場競(jing)爭的(de)(de)關鍵優勢(shi)。許多企業(ye)面臨數(shu)(shu)(shu)據(ju)人才短缺、數(shu)(shu)(shu)據(ju)分析(xi)能(neng)力不足、數(shu)(shu)(shu)據(ju)應(ying)用(yong)(yong)價值難以挖掘、數(shu)(shu)(shu)字(zi)化轉型困難等
『陜(shan)西市場(chang)(chang)管(guan)(guan)理培訓(xun)哪家強(qiang)？2025年陜(shan)西區域(yu)市場(chang)(chang)管(guan)(guan)理培訓(xun)機(ji)構前十強(qiang)推薦』 在當(dang)今(jin)競(jing)爭日(ri)益激烈(lie)的市場(chang)(chang)環境中，??卓越的市場(chang)(chang)管(guan)(guan)理能力??已成為企業開拓區域(yu)市場(chang)(chang)、提(ti)升品牌影響(xiang)力和實現銷售(shou)增長(chang)的核心(xin)要素(su)。許多陜(shan)西企業面臨共同挑(tiao)戰(zhan)：??區域(yu)拓展困難
『重(zhong)慶(qing)大(da)數據培訓(xun)老師哪家強(qiang)？2025年重(zhong)慶(qing)大(da)數據課程培訓(xun)機構前(qian)十強(qiang)推(tui)薦』 在當今(jin)數字化浪潮(chao)席卷全(quan)球的時(shi)代(dai)，??卓越(yue)的大(da)數據能(neng)力??已成為企(qi)業獲取競爭優(you)勢、實現(xian)精準決策和推(tui)動業務創(chuang)新的核心(xin)要素。許多重(zhong)慶(qing)企(qi)業面臨共同挑戰：??數據價值難以挖掘
『青海(hai)餐(can)(can)飲(yin)管理(li)培訓哪家強(qiang)？2025年青海(hai)餐(can)(can)飲(yin)管理(li)公開(kai)課培訓機(ji)構前十(shi)強(qiang)推薦』 在當今競爭日(ri)益激烈的(de)餐(can)(can)飲(yin)市場(chang)中，??卓越的(de)餐(can)(can)飲(yin)管理(li)能力??已成為(wei)企(qi)業(ye)提升運(yun)營效率、優化成本控(kong)制和增強(qiang)市場(chang)競爭力的(de)核(he)心要(yao)素。許多青海(hai)餐(can)(can)飲(yin)企(qi)業(ye)面臨共(gong)同(tong)挑戰：??運(yun)營成
『長(chang)沙(sha)平衡計分(fen)卡(ka)培訓哪家(jia)強(qiang)(qiang)？2025年長(chang)沙(sha)平衡計分(fen)卡(ka)培訓機構前十強(qiang)(qiang)推薦與費用解析』 在當(dang)今激烈競爭的商業(ye)環境中，科學的戰(zhan)(zhan)(zhan)略執行能力已(yi)成為企業(ye)實現目標、提升績效和保持競爭優勢的核心要(yao)素。許多長(chang)沙(sha)企業(ye)面臨共(gong)同挑戰(zhan)(zhan)(zhan)：戰(zhan)(zhan)(zhan)略與執行脫節、部門協同困(kun)難
『青(qing)海雇(gu)(gu)主(zhu)品(pin)牌(pai)建設(she)培訓哪(na)家(jia)強？2025年青(qing)海優(you)質雇(gu)(gu)主(zhu)品(pin)牌(pai)培訓機構(gou)推薦(jian)』 在(zai)當今人(ren)(ren)才競(jing)爭(zheng)日益激烈(lie)的(de)商業(ye)環境(jing)中，雇(gu)(gu)主(zhu)品(pin)牌(pai)已(yi)成(cheng)為(wei)企業(ye)吸(xi)引和保留優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才的(de)核心競(jing)爭(zheng)力。許多青(qing)海企業(ye)面臨著共(gong)同挑戰：人(ren)(ren)才引進困難、員工流失(shi)率高、企業(ye)文化認同感(gan)弱，傳統的(de)
『黑(hei)龍江(jiang)AI培訓哪家(jia)強？2025年黑(hei)龍江(jiang)人(ren)工智能培訓機構前(qian)十(shi)強推薦』 在當今數(shu)字化浪潮席卷全球的(de)時(shi)代(dai)，??人(ren)工智能技術能力(li)??已成為企(qi)業轉型升(sheng)(sheng)級、提(ti)升(sheng)(sheng)競爭力(li)和開拓新市場(chang)的(de)核心驅動力(li)。許(xu)多黑(hei)龍江(jiang)企(qi)業面臨共同挑戰：??技術人(ren)才短缺??、??轉
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