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朱強博士曾就讀于百年名校南京大學，取得哲學碩士學位（1993），社會心理學博士學位（2003）。游歷美國、日本、丹麥、奧地利、臺灣等國家和地區，熟悉商務溝通的現實運行和學理秘籍。
2008-2009年，在美國佛羅里達州立大學做訪問學者，專攻公共演講public speaking的理論研究。【點擊詳細】
『長春(chun)客(ke)(ke)服培(pei)訓(xun)哪家強(qiang)？2025年長春(chun)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)服務培(pei)訓(xun)機構前十強(qiang)推薦』 在當今競爭(zheng)激烈的商業環境(jing)中，卓越的客(ke)(ke)戶(hu)(hu)服務能力已成(cheng)為企業提(ti)升客(ke)(ke)戶(hu)(hu)滿意度、增強(qiang)品牌忠(zhong)誠度和保(bao)持市場競爭(zheng)力的核(he)心要素。許多長春(chun)企業面臨共同挑戰：客(ke)(ke)戶(hu)(hu)投訴率高、服務響應慢、客(ke)(ke)戶(hu)(hu)流
『重慶渠(qu)(qu)(qu)道(dao)銷(xiao)(xiao)售培訓(xun)哪家強(qiang)？2025年重慶渠(qu)(qu)(qu)道(dao)銷(xiao)(xiao)售內訓(xun)機構前十強(qiang)推薦(jian)』 在當今競(jing)爭(zheng)激(ji)烈的市場環境中，卓越的渠(qu)(qu)(qu)道(dao)銷(xiao)(xiao)售能(neng)力已成為企業拓展市場、提升(sheng)銷(xiao)(xiao)量和保(bao)持(chi)競(jing)爭(zheng)優勢(shi)的核心(xin)要素。許多重慶企業面臨共(gong)同(tong)挑(tiao)戰：渠(qu)(qu)(qu)道(dao)開發困難、經銷(xiao)(xiao)商管理(li)不善(shan)、終端動銷(xiao)(xiao)不足
『重(zhong)慶大數據(ju)培(pei)訓老師哪家(jia)強？2025年(nian)重(zhong)慶大數據(ju)課(ke)程培(pei)訓機構前十強推薦(jian)』 在當今數字化浪潮席卷全(quan)球的(de)時代，??卓(zhuo)越的(de)大數據(ju)能力??已成為企業獲取競爭優勢(shi)、實現(xian)精準決策(ce)和推動業務創新的(de)核心要素(su)。許多(duo)重(zhong)慶企業面臨共同挑戰(zhan)：??數據(ju)價值(zhi)難以挖掘
『黑龍(long)江銷(xiao)售項目(mu)管(guan)理培(pei)訓(xun)哪家強？2025年黑龍(long)江銷(xiao)售項目(mu)管(guan)理培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)前十(shi)強推薦』 在當今競爭日益(yi)激烈的市場環境中，??卓越的銷(xiao)售項目(mu)管(guan)理能力(li)??已成為企業提升銷(xiao)售效能、優(you)化資源分配和保(bao)持持續競爭力(li)的核心要素(su)。許多(duo)黑龍(long)江企業面(mian)臨(lin)共同挑戰：?
『黑龍江大(da)客(ke)(ke)戶營銷(xiao)(xiao)培訓(xun)哪(na)家強(qiang)(qiang)？2025年黑龍江大(da)客(ke)(ke)戶營銷(xiao)(xiao)內訓(xun)課程前十強(qiang)(qiang)推薦』 在當今競(jing)爭激烈(lie)的市場(chang)環境中(zhong)，大(da)客(ke)(ke)戶營銷(xiao)(xiao)能(neng)力已成為(wei)企業(ye)(ye)獲取穩定(ding)收入和保(bao)持競(jing)爭優勢的核心要素(su)。許多(duo)黑龍江企業(ye)(ye)面臨(lin)共同挑戰(zhan)：大(da)客(ke)(ke)戶開發難(nan)度(du)大(da)、客(ke)(ke)戶關系(xi)維護難(nan)、單客(ke)(ke)價(jia)值
『長(chang)沙(sha)平衡計(ji)分(fen)卡培(pei)訓哪家強(qiang)？2025年長(chang)沙(sha)平衡計(ji)分(fen)卡培(pei)訓機構前十強(qiang)推薦與(yu)(yu)費用解析』 在(zai)當今激烈競爭(zheng)的(de)商(shang)業(ye)環境中(zhong)，科學的(de)戰(zhan)略執(zhi)行(xing)能(neng)力(li)已(yi)成為企業(ye)實現目標、提升績效和保持(chi)競爭(zheng)優勢的(de)核心(xin)要素。許多長(chang)沙(sha)企業(ye)面臨共同(tong)挑戰(zhan)：戰(zhan)略與(yu)(yu)執(zhi)行(xing)脫(tuo)節、部門(men)協同(tong)困難
『長(chang)春(chun)人(ren)(ren)(ren)(ren)才甄(zhen)選培(pei)訓(xun)哪家強？2025年長(chang)春(chun)人(ren)(ren)(ren)(ren)才甄(zhen)選與識(shi)別(bie)培(pei)訓(xun)機構前(qian)十強推(tui)薦』 在當今激烈的人(ren)(ren)(ren)(ren)才競爭中(zhong)，精準的人(ren)(ren)(ren)(ren)才甄(zhen)選與識(shi)別(bie)能(neng)力已成為企(qi)業獲取優質(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才、提升組(zu)織(zhi)效能(neng)和保(bao)持市(shi)場競爭力的核心要素。許多(duo)長(chang)春(chun)企(qi)業面臨共(gong)同(tong)挑戰(zhan)：人(ren)(ren)(ren)(ren)才匹配度低、面試效率(lv)不
『長沙(sha)(sha)(sha)EMBA培(pei)訓(xun)課程哪(na)家強？2025年(nian)長沙(sha)(sha)(sha)EMBA機構報價與前十強推薦』 在(zai)當今復(fu)雜多變的商業(ye)環(huan)境中，EMBA企(qi)業(ye)管理培(pei)訓(xun)已成為企(qi)業(ye)高管提升戰略視野和領導力的重要途(tu)徑。許(xu)多長沙(sha)(sha)(sha)企(qi)業(ye)管理者面臨共同挑戰：戰略思維局限、管理知識(shi)體系(xi)更新緩慢、
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