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任何企業的(de)生存發展都要面對兩個市場(chang)的(de)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)外(wai)部(bu)(bu)的(de)產品(pin)市場(chang)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)和內(nei)部(bu)(bu)的(de)人(ren)(ren)(ren)才市場(chang)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)。現階段(duan)企業往(wang)往(wang)注重前者(zhe)而忽略后者(zhe)。企業最(zui)終的(de)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)往(wang)往(wang)就是人(ren)(ren)(ren)才的(de)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)，最(zui)終的(de)問題其實也就是人(ren)(ren)(ren)的(de)問題。正如松下(xia)幸之(zhi)助所言：松下(xia)主(zhu)營育人(ren)(ren)(ren)，兼營電器(qi)。GE公(gong)司(si)最(zui)核...
最近(jin)講(jiang)課過程中接觸到的(de)很多老板和HR幾乎都在向我抱(bao)怨一(yi)個(ge)問(wen)題:為(wei)什么新生代員(yuan)工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作積(ji)極性和執行力如此之差？多干一(yi)點(dian)都不愿意(yi)，拿(na)他們真沒辦法。今天我想通過一(yi)個(ge)案例來剖析員(yuan)工(gong)(gong)的(de)職業(ye)化工(gong)(gong)作心(xin)態(tai)我們到底為(wei)誰工(gong)(gong)作？ 有一(yi)袋50斤的(de)面和100斤...
天(tian)津衛(wei)視每周日(ri)，周一雙(shuang)播的(de)(de)大型職場(chang)求職類欄目非你莫屬(shu)節目中我們發(fa)現很多(duo)8090的(de)(de)新生代(dai)職場(chang)人(ren)才都在問在場(chang)老板們一個(ge)(ge)問題。我的(de)(de)職業發(fa)展晉(jin)升通(tong)道是(shi)什么？ 這其(qi)實(shi)展示了新生代(dai)職場(chang)人(ren)的(de)(de)一個(ge)(ge)顯著特點(dian)：重視自己(ji)的(de)(de)職業生涯規(gui)劃...