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不(bu)管是(shi)找工作(zuo)還是(shi)跳(tiao)槽(cao)，今年做(zuo)以下三件(jian)事兒，會幫你從(cong)眾(zhong)多求職者當中脫(tuo)穎而出。 第一(yi)件(jian)事，寫一(yi)份好簡歷。最近和一(yi)些沒找到工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)畢業生聊天(tian)，他(ta)們有一(yi)個共(gong)同的(de)(de)(de)(de)特(te)點(dian)，他(ta)們以為簡歷就是(shi)拿一(yi)個模板改(gai)一(yi)改(gai)，他(ta)們的(de)(de)(de)(de)簡歷有很多低級的(de)(de)(de)(de)錯誤，有的(de)(de)(de)(de)簡歷寫的(de)(de)(de)(de)像流(liu)...
很多人都覺得(de)自己的領導(dao)是(shi)個(ge)(ge)笨蛋，很多領導(dao)也確實不怎(zen)(zen)么(me)靈(ling)光(guang)，當(dang)覺得(de)領導(dao)不怎(zen)(zen)么(me)樣的時候(hou)，就是(shi)認真思考(kao)自己在這里有沒有前途的時候(hou)。人們經常忽視一(yi)個(ge)(ge)事實，領導(dao)并不是(shi)主動成為你的領導(dao)，他(ta)是(shi)按照一(yi)定規則挑選(xuan)出來的，所以領導(dao)不好真的和(he)領導(dao)本人沒什么(me)關系，...
不(bu)要讓別人(ren)(ren)知(zhi)道你和(he)誰關(guan)系好，不(bu)然你的麻(ma)煩只會多不(bu)會少，三個對關(guan)系的普遍認知(zhi)，給你敲(qiao)敲(qiao)警鐘(zhong)。 第一，大多數人(ren)(ren)渴望低級(ji)的關(guan)系，所以他們把(ba)別人(ren)(ren)的關(guan)系也看得(de)很低級(ji)。在(zai)別人(ren)(ren)的眼(yan)里，你的關(guan)系都是(shi)(shi)低級(ji)的，甚至是(shi)(shi)骯臟的。比(bi)如(ru)你和(he)某個異(yi)性(xing)同(tong)事關(guan)系比(bi)較好...
想要獲(huo)得快樂就不要玩別人(ren)(ren)(ren)的(de)游戲，因(yin)為在別人(ren)(ren)(ren)的(de)游戲里你(ni)玩不過他(ta)，三個常見(jian)的(de)游戲，80%的(de)人(ren)(ren)(ren)都稀里糊涂的(de)被人(ren)(ren)(ren)耍。 第(di)一個游戲，苦情游戲。有(you)一個同事(shi)他(ta)工(gong)作(zuo)(zuo)很賣力(li)，然(ran)后他(ta)病(bing)倒(dao)了，每次(ci)病(bing)倒(dao)以后，領導就安排你(ni)接替他(ta)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，其實(shi)這(zhe)就是他(ta)的(de)苦情游戲，...
在職場交(jiao)朋(peng)友，友誼(yi)必須經(jing)過(guo)三大考驗，能過(guo)這三關，恭喜你，獲(huo)得(de)了一份寶貴的(de)友誼(yi)。如果有關系不錯的(de)同事(shi)，可以對照(zhao)看(kan)看(kan)你們的(de)關系能過(guo)幾關。 第(di)一關，嫉妒關。你和小李是好朋(peng)友，工作表現、專業能力都差(cha)不多，偏偏領導就(jiu)是很(hen)看(kan)重小李，經(jing)常表揚他，看(kan)...