企業的發展不是一兩個人的事情,更不是老板和股東之間的事情,是全體員工和利益關聯者的事情。每個參與者都會得到相應的收益和成長,多少年來一直能在組織中鼓舞人心,那就是擁有一種能夠凝聚并堅持實現共同的愿景的能力。一個缺少全體中心共有的目標、價值觀...
企業文化由共同的傳統習慣、人工制品和語言組成,尋找機會和活動來創造。圍繞給予和接受反饋的共享經驗,中國的企業文化在與國際交流中最有生命力的,還是受中國傳統文化影響的那部分。要想發展繁榮中國的企業文化,一方面要吸收國內外企業文化的優秀部分,另...
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