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<p>四(si)個字讓你(ni)學(xue)會培(pei)訓(xun)的核心要領。我們發現有(you)很多領導(dao)人他(ta)們在培(pei)訓(xun)的時候，培(pei)訓(xun)完了(le)以后自己培(pei)訓(xun)的很嗨。但是他(ta)的員工(gong)卻是聽得(de)一頭霧水，完全掌(zhang)握不了(le)。天天這(zhe)樣(yang)培(pei)訓(xun)，浪費了(le)時間，還不能(neng)達到自己想要的結果(guo)。那么怎(zen)么樣(yang)才能(neng)做(zuo)一場好的培(pei)訓(xun)呢...
<p>你們的(de)營(ying)運培(pei)(pei)訓(xun)、企業培(pei)(pei)訓(xun)為(wei)(wei)什么沒(mei)有效(xiao)(xiao)果(guo)？可能(neng)一開始你們就錯(cuo)了。因為(wei)(wei)做培(pei)(pei)訓(xun)，如果(guo)說不帶課題，不帶規矩，不帶實操，這個培(pei)(pei)訓(xun)沒(mei)有意義。今(jin)天我給大家展示我認為(wei)(wei)極其有效(xiao)(xiao)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)的(de)三(san)件(jian)套。用上這三(san)件(jian)套，你運營(ying)培(pei)(pei)訓(xun)效(xiao)(xiao)果(guo)一定是全干貨(huo)、好(hao)落(luo)地...
學做培訓師(shi)的十個(ge)注(zhu)意事項(xiang) 1、你(ni)要構建你(ni)自(zi)(zi)己(ji)的能(neng)力(li)模型(xing)體系。 安全感不是來(lai)自(zi)(zi)外界(jie)，而是源(yuan)(yuan)自(zi)(zi)內(nei)在——源(yuan)(yuan)自(zi)(zi)你(ni)內(nei)心的強大，源(yuan)(yuan)自(zi)(zi)你(ni)的能(neng)力(li)； &nb...