結構化問題分析與解決培訓
探尋式新型領導力學習
中層干部賦能領導力學習
企業執行力提升培訓
企業文化萃取及行為落地課程
企業全新人才培養模式學習
企業人才盤點實施課程
團隊群策群力課程課程目標:針對特定主題,引導團隊實現自我覺察與思考;搭建平等開放的溝通平臺,引導團隊群策群力的思考與達成共識;通過研討與碰撞輸出適合本企業的目標成果產出,確保成果的可落地、可執行。課程
管理者經營課程課程目標:幫助企業業務管理者能夠跳出專業視角,從管理視角解讀業務;幫助企業管理者建立經營思維,習得阿里巴巴寶貴管理工具,用管理賦能業務;能夠幫助管理者結合房地產管理特征深刻理解目標、架構
混合式人才培養培訓課程目標:學習與實踐融合:行動學習強調立足組織本身,鎖定組織當下的業務及管理挑戰,引導團隊在解決挑戰過程中,基于實踐任務開展學習,用以致學,以期從這種改進的努力之中學習。打造永不下課
復盤方法論培訓課程目標:掌握系統的房地產項目復盤的基本邏輯及復盤實施流程、步驟,并可以組織部分自我復盤活動;引入知名企業復盤會組織形式及流程,與標桿接軌,開闊管理視野;以企業真實的項目關鍵階段或節點為
中層干部管理技巧 培訓
如何塑造中層干部影響力培訓
企業管理效能提升學習
部門計劃與目標制定
跨部門協同溝通與問題解決學習
人才管理體系的構建
如何構建任職資格體系培訓