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新員工職場培訓課程課程背景：企業新員工特別是Z世代新員工，要快速地融入企業，普遍面臨的問題就集中表現在目標定位、職業素養與價值觀塑造三大方面：定位目標：經常無法適應崗位的嚴格要求，對職業生涯規劃無從下
教師心理健康培訓內容課程背景：隨著社會形勢的發展、教育體制改革的深入，教師在面對職業本身、社會環境以及家庭關系等多重壓力的情況下，部分教師會出現頭暈頭疼、腰酸背痛、容易疲勞、記憶下降、注意困難、食欲不
塑造陽光心態培訓課
壓力與情緒管理技巧培訓
家庭親子溝通課程課程背景：為什么孩子在家不聽父母話，總會表現很不服從、總是行為逆反甚至公開頂撞？為什么孩子在校不聽老師話，總會擾亂課堂紀律、不完成作業還會有逃課現象？冰凍三尺非一日之寒，叛逆才是成長的
心態管理課程
正能量職場培訓內容課程背景：*心理學家亞伯拉罕、馬斯洛說：心態若改變，態度則改變；態度若改變，習慣則改變；習慣若改變，性格則改變；性格若改變，命運則改變。企業好比太陽，企業管理者是企業的代言人。管理者
修煉心智課程課程背景：后疫情時代，職場人士及企事業單位各層管理人員，在應對當下時勢更具風險與挑戰；而陽光積極正能量的精神風貌與工作狀態，不僅可以省去各種工作管理中許多不必要的麻煩，減輕相對勞動強度和工
陽光心態提升培訓
員工自我激勵培訓
員工管理的培訓課
8090員工管理培訓
員工職業操守課程課程背景：企業管理缺乏規范化、從業人員缺乏職業化，是中國企業由經驗型管理向職業型管理的過程之中必須解決的兩大問題，要建立規范的管理平臺，一定要有一批職業化的員工隊伍。在為眾多企業提供培
高情商溝通與協調培訓課程背景：心理學家們普遍認為，情商水平的高低對一個人能否取得成功有著重大的影響，其作用甚至要遠遠超過智力水平；而情商的水平不像智力水平那樣可用測驗分數較準確地表示出來，它只能根據個
提升溝通技巧培訓
如何提升溝通技巧培訓
事業與家庭平衡培訓課程背景：女力時代，就是女性精英大量崛起的時代。女力，是女子力量的簡稱，指自立自強的女性力量，也指女性能將自身魅力展現出來的力量。隨著社會的發展，越來越多的女性參與到社會的各個領域，
員工關系改善培訓課程背景：目前，眾多的企業經營管理者已經越來越清晰地意識到企業最高層次的競爭已經不只是人、財、物的競爭，而是企業文化的競爭。但企業歸根結底也是由各種各樣的人——