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能力模型構建課程【課程背景】當今社會全球化、信息化以及市場需求的多樣性與多變性，使得企業之間的競爭日益激烈。越來越多的研究和實踐表明，企業要想獲取持續競爭優勢必須高度重視人才的選拔、開發與管理。而采用
戰略人力資源目標【課程背景】對現今的企業來講，面對外部競爭和不確定性的經營環境，企業的高層或者說老板越來越感受到經營面臨的壓力，依據企業內外部現狀采取戰略調整、業務轉型、組織重構、流程再造等措施，高層
崗位設計規劃課程【課程背景】在企業的建立與發展過程中，崗位作為企業組織架構的基本單位，發揮著至關重要的作用。企業需要通過崗位設計與規劃，對組織架構、崗位職責及任職要求、崗位價值、崗位編制等進行清晰完整
裁員問題處理【課程背景】2018年下半年開始，許多企業尤其是互聯網公司相繼開始進行人員的緊縮政策，BAT不再擴大員工的數量，很多知名互聯網公司直接開始裁員。2019年春節剛過，滴滴就公布裁員2000人
績效考核管理技能【課程背景】對現今的企業來講，面對外部競爭和不確定性的經營環境，企業的高層或者說老板越來越感受到經營面臨的壓力，依據企業內外部現狀采取戰略調整、業務轉型、組織重構、流程再造等措施，高層
績效計劃制定課程【課程背景】在當今多元化且競爭激烈的幼兒教育市場背景下，人才已成為幼兒教育產業中最寶貴、最有決定意義的資本。創辦一所高質量、高檔次的幼兒園，搞好幼兒園人力資源管理是關鍵，那么作為園長應