關鍵人才的培養與激勵培訓
企業人才管理培訓班
薪酬績效培訓
績效考核體系的創新
KPI績效考核培訓課程
崗位分析與薪酬設計培訓
績效實戰公開課培訓對象:董事長、總(副)經理、總監、企業中高階主管及企業營銷中高層管理人士。課程簡介:在這個移動互聯網時代,媒體天天宣傳各種個樣的顛覆,很多企業都會產生互聯網焦慮,以往的管理經驗、以往
績效體系設計培訓班課程簡介:企業沒有績效管理不行,推行了績效,也問題多多:推行績效,部門經理不支持怎么辦?企業效益不好,外部環境變化劇烈,是推行績效管理的時機嗎?員工互相爭奪資源,搶客戶怎么辦?績效排
年度績效薪酬課程培訓
崗位分析與薪酬設計管理
全面薪酬體系設計培訓對象:各地各行業企業、國有企業、外資企業、上市公司、大中小企業的總經理、副總、高管、總監、部長、經理、主任、科長、助理等及各部門直線經理參與績效薪酬管理的工作人員。課程收益:【課程
公開課績效管理學員對象:董事長、總(副)經理、總監、企業中高階主管及企業營銷中高層管理人士。【課程收益】在這個移動互聯網時代,媒體天天宣傳各種個樣的顛覆,很多企業都會產生互聯網焦慮,以往的管理經驗、以
薪酬分析方法培訓培訓對象:董事長、總(副)經理、總監、企業中高階主管及企業營銷中高層管理人士。課程簡介:在最近咨詢與培訓的企業當中,在新的環境下,如何降本增效與有效的激勵員工,成為大多數企業所面臨的問
薪酬設計 培訓
bsc平衡計分卡課程