已加入本站3850天 , 點擊量：29260 次
管理心理學的內容
上海演講培訓
職場壓力情緒的管理
提升領導魅力培訓
打造有效溝通
數字密碼培訓
數字人生培訓
培訓經理成長課程
掌握招聘與面試技巧
人生職業規劃課程
課程開發技巧培訓
敏捷培訓課程開發課程亮點1、課程布局結構清晰，通過流程式講解，抓住關鍵點教授課程研發，學員很容易理解和掌握；2、教學流程采用講解-示范操作-練習-說課-點評的模式，使學員當場掌握關鍵點，并輔以實操改良
視頻微課開發培訓 【課程收益】1、理解微課定義、形式和標準2、熟練運用微課開發十個關鍵步驟及工具模型3、掌握內容萃取流程及模板運用、熟練運用微課制作工具包4、現場產出微課視頻及微課包&nbs
培訓經驗萃取 課程對象以專、兼職內訓師為主，萃取師效果*，其次是業務專家、技術專家、管理干部、優秀員工等高績效人群 課程大綱一、導入：如何萃取經驗(一)活動的啟示(二)經驗學習圈(
組織經驗萃取與課程開發 課程收益掌握萃取技術：學會萃取組織經驗的流程、方法、工具，能用短文、案例、文章、微課、手冊等常見方式進行經驗的呈現，掌握組織經驗萃取項目的運營策略和經驗推廣計劃。&n
課堂精彩呈現課程 課程亮點國內*將TTT技術結合心理體驗和能量修煉的課程，美國培訓與發展協會（ATD）訓練體系，演練為主，70%練習；10%的講解；10%游戲；10%考核點評。“
內訓師授課技巧培訓內容課程收益1、幫助培訓師掌握課程中全方位互動能力，從此課程氛圍活躍； 2、幫助培訓師掌握課程感性能力，從此課程中學員注意力集中； 3、培訓培訓師課程緊張處理（緩
企業培訓學習課程 【課程背景】企業培訓如何從員工的個人學習成功地轉型為組織系統地學習？企業培訓如何為組織服務？培訓該用什么作為燈塔和風向標？基于組織學習地圖的培訓體系解決了這個問題。培訓體系