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為什么有些人在一個崗位上干了很多年,沒有被提拔?提拔的本質究竟是什么?

2023-03-20 11:52:39
 
講師:薄子健 瀏覽次數:2537
 為什么有些人在一個崗位上干了很多年,沒有被提拔,很核心的一個原因在于他根本沒有了解提拔的本質究竟是什么?在外企工作的時候,職級上升的速度非常快,后來有個老領導就說了一個非常重要的觀點,他說為什么某某上的快是因為他培養人,如果他不能夠培養一個

為什么有(you)些(xie)人(ren)在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)崗位上干了(le)(le)很多(duo)(duo)年,沒有(you)被提(ti)拔,很核心的(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)原因(yin)在(zai)(zai)于他(ta)根本(ben)沒有(you)了(le)(le)解提(ti)拔的(de)本(ben)質(zhi)究竟是(shi)什么?在(zai)(zai)外企工(gong)作(zuo)的(de)時候,職級(ji)上升的(de)速度非(fei)常(chang)快,后(hou)來有(you)個(ge)老領導(dao)就(jiu)說了(le)(le)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)非(fei)常(chang)重要的(de)觀(guan)點(dian),他(ta)說為什么某某上的(de)快是(shi)因(yin)為他(ta)培(pei)養人(ren),如果(guo)他(ta)不能(neng)(neng)夠培(pei)養一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)接(jie)(jie)替他(ta)的(de)人(ren),我(wo)怎么能(neng)(neng)夠來提(ti)拔他(ta),我(wo)一(yi)(yi)(yi)(yi)提(ti)拔他(ta),下(xia)面的(de)人(ren)接(jie)(jie)不上,不是(shi)給自己找麻(ma)煩嗎?那他(ta)就(jiu)必(bi)須給我(wo)在(zai)(zai)那頂住了(le)(le)。所以(yi)在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)的(de)過程當中培(pei)養下(xia)屬(shu)特別重要,通用電(dian)氣GE他(ta)就(jiu)有(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)套非(fei)常(chang)重要的(de)領導(dao)培(pei)養計劃,繼任者。舉個(ge)例子,我(wo)讓(rang)你(ni)來接(jie)(jie)替一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)崗位,我(wo)就(jiu)會(hui)問(wen)你(ni)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)非(fei)常(chang)重要的(de)問(wen)題(ti),就(jiu)是(shi)你(ni)覺(jue)得你(ni)的(de)副手會(hui)在(zai)(zai)多(duo)(duo)少個(ge)月之后(hou)能(neng)(neng)夠接(jie)(jie)替你(ni)的(de)位置,而這(zhe)個(ge)將會(hui)被納入(ru)到你(ni)的(de)績效考核當中,這(zhe)么做至少有(you)三(san)個(ge)目的(de)。

第一(yi)個(ge)目的(de),就是硬性的(de)鍛煉了(le)你(ni)(ni)的(de)領(ling)導力。領(ling)導力是什么?領(ling)導力不(bu)是你(ni)(ni)親自把(ba)工作做(zuo)完,而是你(ni)(ni)能夠調動人民群眾(zhong)把(ba)這件(jian)事情做(zuo)完。所(suo)以(yi)你(ni)(ni)要(yao)去(qu)授權,你(ni)(ni)要(yao)去(qu)溝通(tong),你(ni)(ni)要(yao)去(qu)實施教練(lian)技術,就相(xiang)當于你(ni)(ni)是教練(lian),你(ni)(ni)不(bu)是球(qiu)員,所(suo)以(yi)不(bu)要(yao)上場踢球(qiu)了(le)。

第二個目的,是為(wei)了組織結構的穩(wen)定(ding)性(xing)。因為(wei)萬(wan)一你被(bei)挖(wa)走了,或者你不能夠干這個工作(zuo)了,馬上梯隊就有人可以(yi)頂替(ti)。

第三個(ge)(ge)目的(de),就(jiu)(jiu)是(shi)組織要長(chang)個(ge)(ge)子。人(ren)在源源不(bu)斷的(de)培養,最好(hao)(hao)的(de)培養的(de)方式(shi),就(jiu)(jiu)是(shi)影子學(xue)習。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)帶你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)副手,你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)帶你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)下一(yi)級(ji),然(ran)后(hou)比如(ru)(ru)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)認為24個(ge)(ge)月能夠把這個(ge)(ge)下屬培養起(qi)來,到了第24個(ge)(ge)月我們(men)就(jiu)(jiu)要看他(ta)有(you)沒有(you)準備好(hao)(hao),如(ru)(ru)果(guo)他(ta)沒有(you)準備好(hao)(hao),對不(bu)起(qi),你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)不(bu)能被提(ti)拔,而(er)他(ta)如(ru)(ru)果(guo)準備好(hao)(hao)了,你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)馬上就(jiu)(jiu)可能獲得提(ti)拔的(de)機會,因為這個(ge)(ge)人(ren)將接替你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)位置(zhi),所以提(ti)拔的(de)本質是(shi)因為有(you)人(ren)能夠像你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)一(yi)樣(yang)好(hao)(hao)的(de)完成你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)原來的(de)工作(zuo)。



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