有(you)人(ren)問我(wo)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)問題，其實(shi)很(hen)(hen)簡單，就三(san)個(ge)字兒(er)多(duo)匯(hui)報。是(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)到現(xian)(xian)在了(le)(le)，還有(you)很(hen)(hen)多(duo)人(ren)都(dou)(dou)不(bu)(bu)(bu)屑于(yu)和領(ling)導(dao)匯(hui)報的(de)(de)，覺得這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)邀功，或(huo)者是(shi)被同事(shi)(shi)容易說三(san)道四的(de)(de)事(shi)(shi)情(qing)。如果(guo)你(ni)要(yao)是(shi)有(you)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)思想，我(wo)覺得你(ni)永(yong)遠都(dou)(dou)不(bu)(bu)(bu)要(yao)期望什么升職加薪會出(chu)現(xian)(xian)在你(ni)身(shen)上(shang)(shang)了(le)(le)。你(ni)明明自己做(zuo)了(le)(le)很(hen)(hen)多(duo)，卻(que)恥于(yu)向領(ling)導(dao)匯(hui)報，那(nei)(nei)只(zhi)能說明你(ni)不(bu)(bu)(bu)具備職場的(de)(de)溝(gou)通能力(li)。你(ni)干再好也白搭。其實(shi)在職場上(shang)(shang)，領(ling)導(dao)對于(yu)我(wo)們(men)工(gong)作的(de)(de)信(xin)息是(shi)沒(mei)有(you)掌(zhang)握那(nei)(nei)么全面的(de)(de)。尤其是(shi)對于(yu)某項工(gong)作，領(ling)導(dao)只(zhi)知道做(zuo)沒(mei)做(zuo)完，但(dan)是(shi)具體(ti)是(shi)誰做(zuo)的(de)(de)，克(ke)服了(le)(le)多(duo)少困難(nan)，他(ta)基本上(shang)(shang)是(shi)一(yi)概不(bu)(bu)(bu)知的(de)(de)。但(dan)是(shi)如果(guo)這(zhe)(zhe)(zhe)事(shi)(shi)兒(er)要(yao)是(shi)搞砸(za)(za)了(le)(le)，我(wo)跟你(ni)講，誰搞砸(za)(za)的(de)(de)，他(ta)門清，這(zhe)(zhe)(zhe)就是(shi)為啥領(ling)導(dao)，你(ni)做(zuo)好100件(jian)事(shi)(shi)，都(dou)(dou)抵不(bu)(bu)(bu)過你(ni)搞砸(za)(za)一(yi)件(jian)事(shi)(shi)的(de)(de)原因。再就是(shi)匯(hui)報，得講究(jiu)技巧，上(shang)(shang)來(lai)一(yi)股腦的(de)(de)叨叨只(zhi)會適得其反。
1、容(rong)易的(de)事你(ni)要及時(shi)匯報。容(rong)易做的(de)做完了(le)第一時(shi)間告(gao)訴他(ta)這種(zhong)事情，你(ni)要是說晚了(le)，雖然說你(ni)早就做完了(le)，但他(ta)不知道，所以他(ta)就會催你(ni)。一旦(dan)這種(zhong)容(rong)易的(de)問題(ti)催你(ni)了(le)，那基本上你(ni)也就告(gao)別職場升職了(le)。
2、對于復雜(za)的(de)(de)(de)事情，你(ni)(ni)(ni)要(yao)勤匯報(bao)一(yi)些。復雜(za)的(de)(de)(de)工作，交給(gei)你(ni)(ni)(ni)去(qu)做的(de)(de)(de)，你(ni)(ni)(ni)得去(qu)勤匯報(bao)，尤(you)其是關鍵節點一(yi)定得勤快點。你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)進度，你(ni)(ni)(ni)遇到的(de)(de)(de)困難，時刻你(ni)(ni)(ni)要(yao)盯梢領導，讓他(ta)知道這(zhe)(zhe)(zhe)件(jian)事情的(de)(de)(de)復雜(za)程度，以及你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)努力(li)，這(zhe)(zhe)(zhe)才(cai)能讓你(ni)(ni)(ni)明(ming)白這(zhe)(zhe)(zhe)件(jian)事情沒他(ta)想的(de)(de)(de)那么簡單。這(zhe)(zhe)(zhe)才(cai)是匯報(bao)的(de)(de)(de)核心。
3、對于有分歧(qi)的(de)(de)(de)(de)工作，匯(hui)報的(de)(de)(de)(de)時候，你(ni)要多聽領導怎么說(shuo)。有很(hen)多工作結果是沒(mei)有什(shen)么標準答案的(de)(de)(de)(de)。但是你(ni)作為下屬，你(ni)最終的(de)(de)(de)(de)結果一定是領導想要的(de)(de)(de)(de)，這就(jiu)是察言(yan)觀色的(de)(de)(de)(de)能力。這種(zhong)匯(hui)報一定得聽到他切實想要的(de)(de)(de)(de)結果，不要妄自揣測，否則你(ni)也是吃(chi)不了兜著(zhu)走(zou)。
4、領導(dao)(dao)不(bu)喜歡聽匯報的時候，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就得(de)學會(hui)分析。有(you)(you)時候你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)匯報，他可能會(hui)說，這事兒你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)自(zi)己看著(zhu)辦行(xing)了(le)，不(bu)用匯報，這種(zhong)(zhong)時候你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)必須得(de)明白(bai)。一(yi)有(you)(you)些(xie)事情(qing)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)覺得(de)重(zhong)要(yao)，領導(dao)(dao)不(bu)這么做(zuo)這種(zhong)(zhong)事，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)只要(yao)說辦成(cheng)了(le)就行(xing)了(le)，質量不(bu)重(zhong)要(yao)。再一(yi)種(zhong)(zhong)可能，就是(shi)說領導(dao)(dao)也知道這事不(bu)好辦。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)如(ru)果要(yao)是(shi)辦好了(le)，那他自(zi)然會(hui)對(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)高看一(yi)眼(yan)。最后一(yi)種(zhong)(zhong)情(qing)況就是(shi)對(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)無腦(nao)信任，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)自(zi)己看著(zhu)辦。對(dui)于以上三種(zhong)(zhong)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)自(zi)行(xing)揣摩。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/121903.html
