『壹』關于勞動局提供的免費培訓項目，是否完全免費呢？
答復指出，勞動局的就業技能培訓一般是針對特定人群的，如指定的情況下無需繳費，但也有需要繳費的情形，具體要看培訓的內容和針對的對象以及地點。
『貳』在天津哪里可以憑《就/失業證》參加免費培訓呢？
答復中提及，在王頂堤迎水道有一個再就業培訓點，可以持證免費參加培訓。
『叁』參加勞動局的免費培訓需要滿足什么條件？
如果您是具有本市常住戶口的失業和協保人員、農村富余勞動力、高等院校畢業學年的學生、在職職工以及其他經批準的人員，并且有積極的創業、就業、致富欲望，那么您可以享受勞動局的免費培訓。市區應往屆畢業生、下崗失業、破產、失地人員憑身份證復印件、二張一寸照片、新就業失業登記證也可享受免費培訓和考證。
『肆』勞動局的免費技能培訓針對哪些人群？主要培訓哪些項目？
和『叁』的回答類似，主要針對具有本市常住戶口的特定人群。免費培訓的項目包括電工（中級）、面點（中級）、廚師、風味小吃、醬鹵菜、插花、美容、彩妝造型、美甲等。
『伍』勞動局是否提供免費的就業培訓？
是的，勞動局提供免費的就業培訓。針對有創業、就業、致富意愿的市區應往屆畢業生、下崗失業、破產、失地人員等，憑相關證件可享受免費培訓。免費培訓的主要項目包括職業指導、職業技能、職業道德和職業紀律等。
『陸』2018年勞動局的免費培訓項目有哪些？
關于2018年的具體免費培訓項目，建議您咨詢當地的社保部門了解詳細信息。
『柒』關于勞動局的免費培訓技能的相關信息。
勞動局的免費培訓技能主要針對特定人群，并非所有技能都免費。具體信息需根據當地政策和規定來了解。
『捌』勞動局免費技能培訓的聯系方式是多少？
勞動局針對特定人群提供免費的技能培訓，具體的聯系方式和報名信息，您可以咨詢當地的勞動局或相關部門了解詳細信息。建議直接前往當地勞動局咨詢，或者查詢當地官方網站獲取相關信息。
『玖』勞動局的免費培訓是否只能培訓一門技能？
答復指出，勞動局的免費培訓一般是針對特定人群并只能培訓一門技能。但具體的政策可能會根據地區和時間的不同而有所變化，建議咨詢當地勞動局或相關機構以獲取*信息。關于勞動局及其相關培訓機構的詳細解析
勞動局是一個綜合性的機構，其下設有勞動分局和勞動就業服務中心等多個部門。勞動分局主要職責是執行國家和地方有關勞動工作的政策法規，管理轄區內的勞動力就業、職業技能培訓與考核、企業勞動關系協調等工作。而勞動就業服務中心則主要負責轄區內勞動力資源開發利用、具體服務工作以及職業技能培訓和考核鑒定等服務。
勞動局所提供的培訓服務，通常只能針對一門技能或問題進行深入培訓，不能同時培訓多門課程。這是因為培訓資源有限，需要集中精力解決主要問題。為了確保培訓效果，學員需要在免抄費的前提下，認真參與培訓，不可有抄襲等行為。
至于聚成這家企業管理培訓機構，可以說在業界有一定知名度。外表看上去光鮮亮麗，有眾多的名師背書，但實際上卻存在著一些令人質疑的運營方式。
在聚成的面試培訓過程中，求職者往往會經歷長時間的培訓和面試過程。整個過程中，關于求職者的個人經歷、學歷、對職業的規劃以及公司的薪資待遇等問題卻鮮有提及。這使得求職者很難了解公司全貌和具體工作內容。公司的某些培訓和銷售方式也令人質疑其正當性。例如，強制要求新員工在短時間內記住大量的電話邀約話術，以及要求新員工自行購買工服等行為，都讓人對其運營模式產生疑慮。
更令人不解的是，公司的某些打招呼方式和銷售總監的*式工作方法，都使得這家公司的形象大打折扣。這種管理方式和運營模式很難讓人相信這是一個有著廣闊發展前景和良好企業文化的公司。
求職者在面對這樣的公司時，需要保持警惕，做好充分的調查和了解。也希望這類公司能夠正視自身問題，改進管理和運營方式，真正為求職者提供良好的職業發展和工作環境。在我經歷的這段時光里，我離開了，帶著淚水，度過了十二年的時光。曾經，我是事業單位的佼佼者，也是企業中的高管。在一個公司里，我竟然被連續審問長達12個小時，更是被一位剛剛畢業的88年出生的年輕員工嘲笑。我真的不能理解，聚成這樣一家培訓行業的領軍企業，究竟如何定義自己的“培訓師”。
我覺得我的離開是正確的，并且十分明智。當初選擇加入聚成進行面試就是一個錯誤。我原以為這樣一家大型公司，規模宏大，必定有著完善的制度和體系，面試過程也會非常正規。面試的場景卻讓我感到困惑，似乎每個人都在接受面試，而留下或離開則是個人的選擇。這還是我們所說的培訓嗎？以前有人向我推薦*時，我就知道*公司的手法是這樣的：只要是人，能進入會場，他們就會想盡辦法留住你。
當我從公司走出來后，坐在車里想了很久。滿面的淚水代表著我的心傷。帶著滿懷的失望與不快離開公司后，我在這次不愉快的經歷中十六年里首次遇到了這種情況。我還記得那名年輕員工，我不知道這是否是我的悲哀還是聚成公司的員工都如此出色。我是一個注重實際的人，只想做好一件事、做自己喜歡的事情并持續一輩子。但我沒想到在這個我所鐘愛的行業里才剛剛開始起步便遭受了深深的傷害，它使我對此行業失去了興趣與信心！
我對企業管理和培訓的理解應該是基于廣泛而深厚的專業知識。在我的社交圈中，許多培訓師擁有廣博的知識、儒雅的氣質、待人寬和的態度、敏捷的思維、以及謙虛的性格。但我卻看到一個對專業知識的理解相對較淺、動輒炫耀個人財產的人如何在行業內部顯赫一時。接觸成功人士多年的我認識到：在人群中獨領風騷、毫無謙虛之人應該是少數的吧？但我眼前這個員工這種狀況。。。
我見過了不少的成大事者，但很少見過像他這樣過分自負的人。不敢想象他若是僅靠一臺二手老車能否有更出色的表現？我真地非常擔心聚成公司的發展方向。聚成雖然外表光鮮亮麗，但若想持續發展下去，其內部管理至關重要。作為培訓師在聚成公司中應該如何定位？是否應該適當地釋放雞血式動力而不是強壓于人？畢竟不是每個人都甘愿受壓受擠。那么聚成的未來又會有怎樣的可能呢？
另外要提到的是天津市的一些職業教育和培訓機構。例如天津市勞動和社會保障職業學院提供了網絡技術、數字媒體技術、數據分析等專業與互聯網、視頻制作和數據分析相關的職業技術培訓課程。天津大學繼續教育學院則提供了互聯網運營與營銷、數字營銷、數據分析與挖掘等課程。天津市中小企業服務中心為中小企業提供互聯網營銷、微信營銷、電商運營、數據分析等方向的培訓與咨詢服務。而天津市職業技能鑒定中心則負責開展網絡編輯、移動應用開發、數據分析師等職業技能的培訓和鑒定工作。這些都是在天津頗具聲譽的職業技能培訓機構所提供的課程內容十分貼近市場趨勢和發展需求的專業化服務，能夠幫助眾多人才得到發展機遇并推動天津市各行業穩定持續地向前發展。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/213787.html