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企業工會課程

課程背景：
我國的企業工會是代表職工利益，依法維護職工的合法權益的社團組織。企業建設好工會，不僅有利于充分發揮工會作為黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，而且對于建立穩定和諧的勞動關系、穩定大局，具有十分重要的意義。
 依法、依規、創新做好企業工會工作，既是新時代工會組織發揮積極作用的基本要求，也是更好地聯系職工，促進企業發展的重要保證。

課程目標：
1、了解工會運作的相關法律規定、特點及原則；
2、明確工會要圍繞企業發展大局開展工作的主要方法；
3、熟悉新形勢下工會活動的策劃與組織；
4、清楚新形勢下工會的工作方法創新與策略；
5、注重個人修養，提升工會干部的履職能力

課程對象：
工會干部、職工代表及相關人員。

課程方式：
主題演講、案例分析、互動分享、活動體驗、思考作業等。

課程提要：
前言：分享與分析
第一章工會運作的相關法律規定、特點及原則
一、綜合類法律法規
二、工會組織工作
三、職工民主管理工作
四、工會勞動保護工作（《勞動合同法》）
五、工會社會保障工作
六、工會宣傳教育工作
七、工會女職工工作
八、工會財務與經審工作
九、工會的運作特點
十、工會依法辦事的原則
十一、職工代表履職能力的提升

第二章工會要圍繞企業發展大局開展工作
一、圍繞企業發展做好宣傳思想工作
1.貼近機制，強化宣傳思想工作的地位性
2.貼近實際，強化宣傳思想工作的針對性
3.貼近人心，強化宣傳思想工作的有效性（員工關愛）
4.貼進生產，強化宣傳思想工作的效益性（建功立業）
二、圍繞企業發展做好決策參與工作
1.要完善職代會制度，確保民主管理工作得到落實
2.充分發揮職工董事、職工監事在企業決策層中的作用
3.健全企務公開機制，增強職工參與意識
三、圍繞企業發展做好人才培養工作
1.明確方向“選人才”
2.科學考量“用人才”
3.搭建平臺“育人才”
4.完善機制“留人才”
四、圍繞企業發展提升工會干部的素質
政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好

第三章新形勢下工會活動的策劃與組織
一、工會活動的任務與作用
二、新形勢下工會活動的要求
三、工會活動乏力的現象及原因
四、工會活動的基本方式
五、工會活動的創新策劃
1.改變思維，立足創新
2.活動創新策劃的切入點
3.活動創新策劃的流程
4.活動方案的擬定（范本分析）
六、工會活動的組織實施
活動組織實施的流程與注意事項

第四章新形勢下工會的工作方法創新與策略
一、改變思想觀念，積極發揮作用
二、轉變工作作風，強化服務意識
三、調整維權方式，主動依法維權
四、線上線下結合，創新職工之家
1.建設與運作職工之家的目標與要求
2.“網上職工之家”的重要作用
3.“網上職工之家”的建設途徑
4.“網上職工之家”的建設方法
如微信公眾號、騰訊會議、釘釘課堂、小程序等的操作
課程小結

企業工會課程