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中國企業培訓講師
破繭思維-企業如何做好數字化轉型? 內容為王,數智加持
2025-04-14 11:43:47
 
講師:聞彬 瀏(liu)覽次(ci)數:3046

課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:聞(wen)彬    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:1天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

數字經濟數字化培訓

【課程背景】:
在(zai)當今(jin)的(de)(de)大(da)時代背景下,數(shu)(shu)字(zi)化(hua)是企業(ye)(ye)(ye)與產(chan)業(ye)(ye)(ye)*的(de)(de)變(bian)革(ge)驅(qu)(qu)動力,數(shu)(shu)字(zi)化(hua)技術影響從(cong)(cong)(cong)個人、企業(ye)(ye)(ye)、政(zheng)府延伸至整(zheng)個社會(hui),并(bing)且(qie)這(zhe)種變(bian)革(ge)還(huan)在(zai)加(jia)速進行著。2018年中國數(shu)(shu)字(zi)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)規模達到31.3萬億人民幣,名義(yi)增長(chang)20.9%,占GDP比(bi)重為(wei)34.8%,保持著全球第二大(da)數(shu)(shu)字(zi)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)體的(de)(de)地位。2021年6月國家(jia)統(tong)(tong)計局(ju)發布《數(shu)(shu)字(zi)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)及其核心產(chan)業(ye)(ye)(ye)統(tong)(tong)計分(fen)類2021》,數(shu)(shu)字(zi)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)是繼(ji)農業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)、工(gong)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)之后的(de)(de)國家(jia)主要經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)形(xing)態,數(shu)(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)型正(zheng)在(zai)驅(qu)(qu)動生產(chan)方式(shi)、生活方式(shi)和(he)(he)治理方式(shi)發生深(shen)刻變(bian)革(ge),對(dui)(dui)世界經(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)、政(zheng)治和(he)(he)科技格局(ju)產(chan)生深(shen)遠影響。數(shu)(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)型的(de)(de)趨勢(shi)已經(jing)(jing)勢(shi)不可擋。企業(ye)(ye)(ye)家(jia)需要重新(xin)(xin)思考(kao)和(he)(he)評佔(zhan)數(shu)(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)型。當今(jin)談數(shu)(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)型也(ye)是熱門(men)話題,有的(de)(de)從(cong)(cong)(cong)技術創(chuang)新(xin)(xin)角(jiao)(jiao)度(du),有的(de)(de)從(cong)(cong)(cong)職(zhi)能(neng)創(chuang)新(xin)(xin)(如數(shu)(shu)字(zi)化(hua)營銷(xiao)等(deng))角(jiao)(jiao)度(du),有的(de)(de)從(cong)(cong)(cong)商(shang)業(ye)(ye)(ye)模式(shi)創(chuang)新(xin)(xin)角(jiao)(jiao)度(du)等(deng),林(lin)林(lin)總總,對(dui)(dui)企業(ye)(ye)(ye)家(jia)和(he)(he)高管(guan)來說(shuo),由于“只(zhi)見樹木,不見森林(lin)”,所以感(gan)覺數(shu)(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)型內(nei)(nei)容很難很雜,很多(duo)人學(xue)習感(gan)覺一直都(dou)在(zai)云里霧(wu)里。本(ben)課程讓企業(ye)(ye)(ye)家(jia)、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)者從(cong)(cong)(cong)對(dui)(dui)數(shu)(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)型建立整(zheng)體認知的(de)(de)角(jiao)(jiao)度(du),摒(bing)棄(qi)社會(hui)上(shang)流行的(de)(de)各類帶有商(shang)業(ye)(ye)(ye)引導日(ri)的(de)(de)的(de)(de)內(nei)(nei)容,從(cong)(cong)(cong)“取勢(shi)、明道、優術”三個層(ceng)次(ci),按照5W1H模式(shi),通過大(da)量豐富案例(li)作證,并(bing)在(zai)課堂上(shang)用行動學(xue)習等(deng)方式(shi),讓學(xue)員學(xue)習、研究、掌(zhang)握數(shu)(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)型,課程內(nei)(nei)容涉及大(da)量技術內(nei)(nei)容將以對(dui)(dui)非專業(ye)(ye)(ye)技術人員科普方式(shi),使之能(neng)夠(gou)聽(ting)得(de)明、學(xue)得(de)會(hui)、用得(de)好。

【課程目標】:
熟悉數字經濟的基本運行規律
熟悉各國對數字經濟領域的發展趨勢
了解數字化與數字化轉型之道
了解數字化轉型改變內容
認清轉型的本質
熟悉數字化轉型中戰略、商業模式
熟悉數字化轉型中組織與流程
熟悉數字化轉型中產品和服務
了解數字化轉型中管理與文化創新
了解大數據對商業模式的影響
掌握(wo)商(shang)業(ye)模(mo)式創新與(yu)落地的方法

【課程大綱】:
第一講:數字經濟與數字化
一、數字化時代
1.數字化與數字化時代的社會特征
2.數字化時代的演化過程
3.四次工業革命與數字化
4.數字化時代的核心動力
案例分析:“健康碼”一數據智能技術助力新冠肺炎疫情防控的中國案例
二、數字經濟與智能經濟
1.我國數字經濟及其核心產業統計分類
2.關于“新基建”
3.數字技術與“十四五”國家戰略新興產業
4.關于“互聯網+”、“智能+”
案例分析(xi):“十四五”規劃中的(de)數(shu)字經濟產業

第二講:數字化轉型之道
一、工業化社會中的企業轉型之路
1.企業轉型的根本原因
2.推動轉型的力量:從“互聯網+”到“智能+”
3.企業數字化轉型的現狀與趨勢
二、數字化轉型的本質
1.本輪數字化轉型浪潮的基本特征
2.企業數字化之轉型升級與企業戰略變革的關系
3.跳出生存鏈,成為領頭羊
4.創(chuang)新(xin)驅動,效益為王(wang)

第三講:數字化對商業模式的影響
1.商業模式界定
2.商業模式價值系統
3.從商業模式視角看數字化轉型
4.基于數字化轉型的商業模式關鍵創新要點
案例分析:海(hai)爾、拼多(duo)多(duo)、小米、美(mei)的(de)……商業模式解讀

第四講:數字化轉型的戰略制定
一、數字化轉型的戰略
1.在數字化轉型過程中戰略的重要性
2.數字化轉型戰略的核心關鍵要素
3.數據化轉型的基本戰略思維
4.數字化轉型的戰略制定流程
二、基于數據智能技術的數字化轉型戰略落地路徑與方法
1.傳統企業數字化與數字化轉型發展模型
2.基于智慧產品平臺實現服務化轉型創新
3.制造業服務化轉型升級路徑
4.區域產業集群轉型升級模式與路徑
5.產業鏈(lian)重構(gou)的轉型升級模式與路徑

第五講:賦能數字化轉型
一、大數據技術與賦能價值
1.從數據管理平臺到數據中臺概念興起的那點事
2.數據中臺基本架構邏輯
3.數據中臺的核心五要素
4.數據中臺的建設與實施
5.基于數據中臺的數據流技術體系
6.運營數據中臺的問題與誤區
案例分析1:那些在推崇“數據中臺”概念的企業賦能邏輯
案例分析2:從印刷品到藝術品的神奇跨界
二、區塊鏈技術與賦能價值
1.區塊鏈技術在信用體系的價值
2.區塊鏈技術應用在企業數字化轉型中的戰略作用
3.區塊鏈賦能數據智能的再創新
四、人工智能技術與賦能價值
1.通過智能產品創新打開新市場新空間的邏輯與路徑
2.用戶*體驗與獲客的基本商業邏輯
3.數據智能創新的基本原理
4.基于預測價值的轉型誤區
案(an)例分析:從一個智能醫療設備到區域診斷(duan)服務中心的演變

第六講:數字化轉型下的管理創新
一、組織和人才
1.在數字化轉型過程中組織創新
2.處理變革過程中的四種關系
3.從經典組織管理到數字化共生組織價值的轉變
4.重新定義數字化人才與人才培養
5.重新定義人力資源
6.從KPI 到OKR
7.從“百年老店”到數字化長期生存主義
案例分析:某集團適應轉型過程的組織與人才體系的演化
二、領導力
1.數字化轉型下的領導力
2.中國文化體系下領導力的崛起
3.碎片化學習與終生學習
4.創新、創新能力、創新價值
案例分析:如何在三度空間里落實價值觀
三、產品和服務
1.你生產的是產品還是服務?
2.重新定義產品經理
3.產品設計思維
案例分析:是你設計的產品還是用戶設計的?
4.用戶畫像與行為標簽
5.發現未被滿足的需求并快速滿足
6.機器設計出的產品
案例分析1:小米的產品設計與爆品戰略
案例分析2:某短視頻產品的設計邏輯
四、營銷和渠道
1.從暴力營銷到集客營銷
2.數字化后的渠道變遷與創新模式
3.新媒體與渠道的關系
4.信任營銷與社群營銷
案例分析1:直接帶貨的背后商業邏輯
案例分析2:“李子柒”現象
案例分析3:“商業人”畫像下的自動化營銷
案(an)例分析:疫情期間你的(de)員工是如(ru)何實現協同辦公(gong)的(de)?

第七講:數字化轉型路徑與方法
一、企業變革的方法與套路
1.企業變革N步法
2.正確認識企業變革的步驟與套路
二、數字化轉型路徑與步驟
1.數字化轉型的演化路徑
2.數字化轉型N步法背后的邏輯
3.找到屬于你自己的轉型N步方法
4.領導者如何把握數字化轉型的節奏
案例分析(xi):深度解讀數字化轉(zhuan)(zhuan)型(xing)七步(bu)法、數字化轉(zhuan)(zhuan)型(xing)3步(bu)法。

數字經濟數字化培訓


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