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姜凌智:領袖型企業家、企業家導師、戰略型投資家、華人*銷售潛能訓練專家、未來智業(香港)控股集團董事長、智業·商學院院長、亞洲*使命感導師之一、華人*權威總裁導師
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在當今激烈的(de)人才競爭環境(jing)中,吉林企(qi)業正面臨著績效管理的(de)普遍(bian)困境(jing)。許多管理者(zhe)發現,傳統的(de)績效考核方式已難以適應現代企(qi)業發展(zhan)需(xu)求,指標設計不(bu)合理、評估過程流于形式、結果(guo)應用不(bu)充分等問題成為制約組(zu)織效能(neng)提升的(de)關鍵瓶頸。選擇(ze)專業的(de)績效管理培(pei)訓內訓服
黑(hei)(hei)龍(long)江企業(ye)銷售團隊管(guan)理痛(tong)點解析:卓越培訓師如何賦(fu)能(neng)業(ye)績(ji)增(zeng)長 在東北經濟(ji)振(zhen)興和市(shi)場(chang)競爭加(jia)劇的(de)(de)雙重背景(jing)下,黑(hei)(hei)龍(long)江企業(ye)正面臨著銷售團隊執行力弱、渠道管(guan)理困難(nan)、業(ye)績(ji)增(zeng)長乏力等多(duo)(duo)重挑戰。許(xu)多(duo)(duo)企業(ye)管(guan)理者發現,傳統的(de)(de)銷售管(guan)理模式已(yi)無(wu)法應對當(dang)今(jin)復雜的(de)(de)市(shi)場(chang)環
在(zai)寧夏(xia)經濟(ji)高(gao)質量(liang)發展和企業(ye)數(shu)字化轉(zhuan)型的(de)(de)(de)雙(shuang)重推動下,當(dang)地企業(ye)正面臨著銷售(shou)模式升級的(de)(de)(de)迫切需求。許多企業(ye)管理者發現,傳統的(de)(de)(de)銷售(shou)方法已難以適(shi)應(ying)現代客戶的(de)(de)(de)需求,產(chan)品(pin)同質化嚴重、價格競(jing)爭激烈、客戶要求提(ti)高(gao)等問題(ti)成為制(zhi)約(yue)企業(ye)銷售(shou)業(ye)績的(de)(de)(de)關鍵瓶(ping)頸。選擇(ze)專業(ye)的(de)(de)(de)
長春(chun)區(qu)域市場(chang)(chang)管理(li)動(dong)作(zuo)分(fen)解培訓內訓報價解析:2025年企(qi)(qi)業精準(zhun)營銷的(de)投(tou)入與回報 在(zai)市場(chang)(chang)競爭日益激烈的(de)今天(tian),長春(chun)企(qi)(qi)業普(pu)遍面臨一(yi)個關鍵挑(tiao)戰:如何將宏觀(guan)的(de)市場(chang)(chang)戰略轉化為一(yi)線銷售團(tuan)隊可(ke)(ke)執行、可(ke)(ke)考(kao)核的(de)具體動(dong)作(zuo)?許多(duo)企(qi)(qi)業擁(yong)有(you)完美的(de)市場(chang)(chang)方案,卻在(zai)執行過程中(zhong)
在重(zhong)慶建設(she)國際消費(fei)中心城市和成(cheng)渝地區(qu)雙城經(jing)濟圈建設(she)的(de)雙重(zhong)推(tui)動下(xia),當(dang)地企(qi)業(ye)(ye)正面(mian)臨著區(qu)域(yu)市場精細化管(guan)理的(de)迫切需求(qiu)。許多企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理者發現,粗放式(shi)的(de)市場運(yun)營(ying)方式(shi)已(yi)難以適應現代商業(ye)(ye)環(huan)境的(de)要求(qiu),區(qu)域(yu)拓展(zhan)效率低、渠(qu)道管(guan)理混亂、市場資(zi)源(yuan)浪費(fei)等問題(ti)成(cheng)為制約(yue)企(qi)業(ye)(ye)
在陜西企業(ye)(ye)(ye)轉型升級和管(guan)理(li)效能提(ti)升的(de)關鍵時(shi)期(qi),有效的(de)績效面(mian)(mian)談(tan)已成(cheng)為(wei)管(guan)理(li)者必(bi)備的(de)核(he)心(xin)技能。許多企業(ye)(ye)(ye)面(mian)(mian)臨績效面(mian)(mian)談(tan)流于形式、溝通效果不佳、員工抵觸情(qing)緒強(qiang)等實(shi)際(ji)問題(ti),專業(ye)(ye)(ye)的(de)績效面(mian)(mian)談(tan)培訓正成(cheng)為(wei)提(ti)升企業(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)水平的(de)重(zhong)要(yao)突(tu)破口。 ??績效面(mian)(mian)談(tan)培訓的(de)核(he)心(xin)價(jia)值?
在數字經濟蓬勃發(fa)展和品(pin)牌競爭日益激烈的雙(shuang)重(zhong)背景下,青島企(qi)業(ye)正面臨著品(pin)牌營銷能力升(sheng)級的迫切需求。許(xu)多(duo)企(qi)業(ye)管(guan)理者發(fa)現,傳統的營銷方式已難以(yi)適應(ying)新媒體時代(dai)的發(fa)展要求,品(pin)牌定位(wei)模糊、傳播效(xiao)果不佳、轉化率低(di)下等問題成為制約企(qi)業(ye)發(fa)展的關鍵瓶頸。了解品(pin)牌
在(zai)個人形象經濟蓬勃(bo)發展(zhan)和(he)美容(rong)(rong)消(xiao)費升級的(de)雙重推(tui)動下(xia),重慶美容(rong)(rong)行(xing)業(ye)正面臨著專業(ye)人才短(duan)缺的(de)迫切(qie)需求(qiu)。許(xu)多美容(rong)(rong)院管理者發現,傳統(tong)的(de)師徒傳授模(mo)式已難(nan)以適應現代美容(rong)(rong)行(xing)業(ye)的(de)發展(zhan)要求(qiu),技術手法(fa)不(bu)(bu)標準、服(fu)務(wu)流程不(bu)(bu)規(gui)范、專業(ye)知(zhi)識缺乏等問題成為制約(yue)美容(rong)(rong)院服(fu)務(wu)水平