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許老師畢業于韓國漢陽大學，所取得學位為政治經濟學碩士；
曾服務于漢陽大學東亞研究院、后轉入韓國大企業擔任國際部HR經理；
2013年回國擔任騰易集團HRD，負責企業管理培訓部。
2013-2015年期間；立足南京，服務大中小型企業100余家；先后參訓人數達5000多人。【點擊詳細】
在2025年(nian)的(de)企(qi)業(ye)新學(xue)員培(pei)訓中(zhong)，我(wo)們(men)致(zhi)力于提升員工的(de)綜合素質和(he)專業(ye)技能。以下是對本次培(pei)訓的(de)總結報告，通過詳盡的(de)表格數據(ju)，展現培(pei)訓成果(guo)與(yu)(yu)成效(xiao)。 序號 培(pei)訓內容(rong) 參與(yu)(yu)人數 完成率 滿意度(du)評分 1 企(qi)業(ye)文
在2025年的(de)(de)企業(ye)新(xin)學(xue)員培訓(xun)中，我們(men)收獲頗豐。以下是一份心得(de)分享，通過(guo)表格的(de)(de)形(xing)式(shi)，將我們(men)的(de)(de)學(xue)習成果和感悟呈現出來(lai)。 序號 培訓(xun)內容(rong) 學(xue)員心得(de)分享 1 企業(ye)文化學(xue)習 通過(guo)對(dui)企業(ye)的(de)(de)核心價(jia)值觀、使命和愿景的(de)(de)
隨著我國經濟的快(kuai)速發展(zhan)，企(qi)業(ye)對(dui)新(xin)型員(yuan)工的需(xu)求日益增長。為(wei)了滿足這一(yi)需(xu)求，2025年企(qi)業(ye)新(xin)型員(yuan)工培訓(xun)策(ce)略(lve)應運而生。本文將從以下幾個方面對(dui)這一(yi)策(ce)略(lve)進行解析，并通過表格形(xing)式(shi)展(zhan)示具體內(nei)容(rong)。 一(yi)、培訓(xun)目標 提升員(yuan)工綜合(he)素(su)質：通過培訓(xun)，使(shi)員(yuan)
在2025年的企(qi)業(ye)中，新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的安(an)全(quan)培(pei)訓(xun)顯得尤為(wei)重要。這不僅(jin)關乎員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的個人安(an)全(quan)，也直接影響到(dao)企(qi)業(ye)的生(sheng)產效率和法律責(ze)任。以下是(shi)一份詳(xiang)細的企(qi)業(ye)新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)安(an)全(quan)培(pei)訓(xun)指南，通過表格形式呈現，以便于企(qi)業(ye)進行有效的培(pei)訓(xun)管理。 培(pei)訓(xun)模塊 培(pei)訓(xun)內容
在2025年(nian)的(de)企業中(zhong)，新員(yuan)工崗(gang)(gang)前(qian)培(pei)訓(xun)的(de)時長(chang)成為(wei)了提升員(yuan)工素(su)質(zhi)和(he)適應能力的(de)關鍵因素(su)。以下是對新員(yuan)工崗(gang)(gang)前(qian)培(pei)訓(xun)時長(chang)的(de)研(yan)究(jiu)與分析，通過表格形式呈現，以供企業參考和(he)決(jue)策。 培(pei)訓(xun)內容 培(pei)訓(xun)時長(chang)（小時） 培(pei)訓(xun)目的(de) 企業
在2025年的(de)企(qi)業(ye)(ye)中(zhong)，新職工(gong)的(de)入(ru)(ru)職培(pei)(pei)(pei)訓(xun)顯得尤為重(zhong)要。這不僅關系到新員工(gong)的(de)快速融(rong)入(ru)(ru)，也影響(xiang)著企(qi)業(ye)(ye)的(de)長(chang)遠發展。以下(xia)是一份(fen)詳(xiang)細的(de)入(ru)(ru)職培(pei)(pei)(pei)訓(xun)攻略，通過(guo)表格的(de)形式，幫助企(qi)業(ye)(ye)和新員工(gong)更好(hao)地規劃和管理培(pei)(pei)(pei)訓(xun)過(guo)程。 培(pei)(pei)(pei)訓(xun)階段 培(pei)(pei)(pei)訓(xun)內容(rong) 培(pei)(pei)(pei)訓(xun)方
隨(sui)著我國經(jing)濟(ji)的快速發展，企(qi)業(ye)對(dui)技術人(ren)才的需(xu)(xu)求(qiu)日益增(zeng)長。為了滿(man)足這一需(xu)(xu)求(qiu)，2025企(qi)業(ye)新(xin)(xin)員工技術培(pei)訓計劃應(ying)運而生。本(ben)文(wen)將通過表格形式，詳細闡述(shu)該培(pei)訓計劃的內容、目標及實施(shi)方法。 一、培(pei)訓目標 提高新(xin)(xin)員工的技術水平，使其具備崗位所需(xu)(xu)的專
在2025年的(de)(de)企(qi)業(ye)培訓領(ling)域(yu)，新(xin)(xin)(xin)學員(yuan)(yuan)的(de)(de)心(xin)態(tai)調整(zheng)顯得尤為重要(yao)。以下是一份針(zhen)對(dui)企(qi)業(ye)新(xin)(xin)(xin)學員(yuan)(yuan)心(xin)態(tai)培訓的(de)(de)攻略，通(tong)過(guo)豐富的(de)(de)表(biao)格(ge)形式，幫助企(qi)業(ye)和(he)培訓師更好地理解和(he)引導新(xin)(xin)(xin)學員(yuan)(yuan)的(de)(de)心(xin)態(tai)轉變(bian)。 表(biao)格(ge)1：新(xin)(xin)(xin)學員(yuan)(yuan)常見心(xin)態(tai)問題(ti)及原因(yin)分析
邱鳳
張慶
王洪霞
汪珈
戴敏
劉世全
雨田
趙新詠
高雪寧
常亞北
鄧平禮
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