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周春海，一位幽默風趣的職業講師，2007年畢業于武漢理工大學，后攻讀于清華大學EMBA工商管理碩士。
在校期間，他已然清楚地知道自己的夢想是什么，自己的未來在哪里。秉承著“夢想創造豐盛，智慧綻放人生”的個人箴言，不斷的向成功者學習，在校期間向國內國外成功企業家及老師超過40位，最后以出色地【點擊詳細】
在長春這座工業(ye)(ye)基礎雄厚、外(wai)(wai)(wai)貿(mao)(mao)活力(li)持續(xu)迸發(fa)的(de)城市，眾多企業(ye)(ye)正積(ji)極拓(tuo)展(zhan)海(hai)外(wai)(wai)(wai)市場，但復雜的(de)國際(ji)貿(mao)(mao)易(yi)環(huan)境帶(dai)來了(le)諸多不確定(ding)性。匯(hui)率波動、政策變更、物流瓶頸、合規要(yao)求提升等(deng)風(feng)險因素，讓(rang)不少外(wai)(wai)(wai)貿(mao)(mao)企業(ye)(ye)深感困(kun)擾。一次國際(ji)貿(mao)(mao)易(yi)風(feng)險的(de)疏忽，可能導(dao)致巨額損失甚至影
在市(shi)場(chang)競爭日(ri)益激烈(lie)的(de)今天，青(qing)島企(qi)(qi)業(ye)正面臨著管理能力提升(sheng)的(de)普遍困境。許多企(qi)(qi)業(ye)管理者發(fa)現，標準化(hua)培訓課程已難(nan)以(yi)滿足企(qi)(qi)業(ye)個性化(hua)發(fa)展需求，培訓內容(rong)與實(shi)際脫節、員工參與度低、效果(guo)難(nan)以(yi)持續(xu)等問題成(cheng)為制(zhi)(zhi)約企(qi)(qi)業(ye)管理升(sheng)級的(de)關(guan)鍵瓶頸。選擇專(zhuan)業(ye)的(de)企(qi)(qi)業(ye)管理內訓定(ding)制(zhi)(zhi)
在青海(hai)經濟轉型(xing)升級(ji)的(de)關(guan)鍵時期，大(da)客戶(hu)(hu)(hu)銷(xiao)售(shou)能力已成為企(qi)(qi)業(ye)獲取市場競爭優勢(shi)的(de)核心要素。青海(hai)眾多(duo)企(qi)(qi)業(ye)面臨大(da)客戶(hu)(hu)(hu)開發(fa)難(nan)度大(da)、成交周期長、客戶(hu)(hu)(hu)關(guan)系維護困難(nan)等痛點，專業(ye)的(de)大(da)客戶(hu)(hu)(hu)銷(xiao)售(shou)管理培(pei)訓正成為企(qi)(qi)業(ye)提升銷(xiao)售(shou)業(ye)績、實(shi)現業(ye)務突(tu)破的(de)戰(zhan)略選擇。 大(da)客戶(hu)(hu)(hu)銷(xiao)售(shou)培(pei)訓
黑龍江(jiang)企業(ye)銷(xiao)(xiao)售(shou)團隊(dui)(dui)管理痛點解析：卓越培(pei)訓師如何賦(fu)能業(ye)績增長 在東北經濟振興和市場競爭加劇的(de)雙(shuang)重背(bei)景下，黑龍江(jiang)企業(ye)正面臨著(zhu)銷(xiao)(xiao)售(shou)團隊(dui)(dui)執行(xing)力(li)弱、渠道管理困難、業(ye)績增長乏(fa)力(li)等多(duo)重挑戰。許多(duo)企業(ye)管理者發現，傳統的(de)銷(xiao)(xiao)售(shou)管理模(mo)式(shi)已無法應對當今復雜(za)的(de)市場環
在數字經濟蓬(peng)勃發(fa)展和消(xiao)費(fei)升(sheng)級的(de)雙(shuang)重(zhong)推動下，吉林企(qi)業(ye)正面臨著抖音(yin)電(dian)商運營(ying)能力提升(sheng)的(de)迫(po)切需求。許多企(qi)業(ye)管理者發(fa)現，傳統的(de)營(ying)銷方式(shi)已(yi)難以適應短視頻時(shi)代(dai)的(de)發(fa)展要(yao)求，內容創作乏力、粉絲增長(chang)緩慢、轉化效果不佳(jia)等問(wen)題成為制約企(qi)業(ye)線上業(ye)務增長(chang)的(de)關鍵瓶頸。選(xuan)
在寧夏經濟高質量發展和企(qi)業(ye)(ye)(ye)數字化轉型的(de)(de)雙重(zhong)推(tui)動下，當地企(qi)業(ye)(ye)(ye)正面臨(lin)著銷(xiao)售模式升級的(de)(de)迫切(qie)需求。許(xu)多企(qi)業(ye)(ye)(ye)管理者發現，傳(chuan)統(tong)的(de)(de)銷(xiao)售方法已難以(yi)適應現代客戶(hu)的(de)(de)需求，產品同質化嚴(yan)重(zhong)、價格競(jing)爭激烈、客戶(hu)要(yao)求提高等(deng)問題成為制約(yue)企(qi)業(ye)(ye)(ye)銷(xiao)售業(ye)(ye)(ye)績(ji)的(de)(de)關鍵瓶頸(jing)。選擇專業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)
重(zhong)慶企業(ye)(ye)經(jing)(jing)理培訓需求激增(zeng)：卓(zhuo)越領(ling)導(dao)者如何賦能(neng)組(zu)織(zhi)發展 在成渝地區雙城經(jing)(jing)濟圈建(jian)設加速和(he)產(chan)業(ye)(ye)轉型升級的(de)(de)(de)背景下(xia)，重(zhong)慶企業(ye)(ye)正(zheng)面臨(lin)著管(guan)(guan)理人才短(duan)缺、領(ling)導(dao)力(li)不足、團隊效(xiao)能(neng)低下(xia)等多重(zhong)挑戰。許多企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理者發現(xian)，傳統的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理方式已無法適應快速變化的(de)(de)(de)商業(ye)(ye)環(huan)境，而缺
陜西企(qi)業(ye)(ye)合(he)同(tong)法(fa)培(pei)訓需求(qiu)激增：專業(ye)(ye)講師如何賦(fu)能企(qi)業(ye)(ye)合(he)規(gui)經營 在(zai)市場經濟快速發展與(yu)法(fa)治(zhi)建設持(chi)續(xu)深化的當下，陜西企(qi)業(ye)(ye)正面臨著合(he)同(tong)糾(jiu)紛增多(duo)、法(fa)律(lv)風險(xian)加劇、合(he)規(gui)要求(qiu)提高等多(duo)重挑戰。許多(duo)企(qi)業(ye)(ye)管理者發現，傳統(tong)的合(he)同(tong)管理方(fang)式已(yi)無法(fa)適應(ying)現代商(shang)業(ye)(ye)環境的復雜需求(qiu)
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