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陳啟銘老師——運營商資深渠道運營顧問
MBA學歷
職業講師
客戶心理分析專家
渠道運營研究專家
滿意度研究專家
企業創新思維實踐倡導者
【工作經歷】
陳啟銘老師擁有12年以上的運營商渠道經驗，6年培訓經驗，先【點擊詳細】
在人才(cai)競(jing)爭日益激(ji)烈的當下(xia)，企(qi)業(ye)(ye)不僅需(xu)要優秀(xiu)的產品(pin)品(pin)牌，更需(xu)要強大(da)的雇主品(pin)牌來吸引和(he)留住頂尖人才(cai)。2024年，湖南企(qi)業(ye)(ye)藍思科(ke)技和(he)中聯重科(ke)雙雙入選(xuan)"HR價值網(wang)2024中國(guo)最(zui)佳雇主100強"榜單，分別位(wei)列第20位(wei)和(he)第89位(wei)，這一成(cheng)就凸顯了(le)雇主品(pin)牌
在當前經(jing)濟環境(jing)復雜(za)多(duo)變(bian)和企業(ye)(ye)(ye)(ye)轉型(xing)升級加速的(de)背景(jing)下，許(xu)多(duo)青島企業(ye)(ye)(ye)(ye)正(zheng)面臨著(zhu)中層管理(li)者(zhe)(zhe)能力(li)不足、團隊執行(xing)力(li)弱、決策效率低下、管理(li)水平跟不上的(de)現實困境(jing)。企業(ye)(ye)(ye)(ye)高層管理(li)者(zhe)(zhe)們發現，傳統的(de)管理(li)方(fang)式已難以適(shi)應(ying)現代企業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)需求，??青島企業(ye)(ye)(ye)(ye)中層管理(li)者(zhe)(zhe)培訓??成(cheng)
在遼寧產(chan)業(ye)(ye)(ye)數字化轉型和消費升級的(de)(de)雙重驅(qu)動下，企業(ye)(ye)(ye)正面臨著獲(huo)客成(cheng)本攀升、營銷(xiao)(xiao)效果下滑、傳(chuan)統渠道失靈的(de)(de)發展困境。許多企業(ye)(ye)(ye)管理者發現，傳(chuan)統的(de)(de)營銷(xiao)(xiao)方式(shi)已(yi)難以適應移動互聯網(wang)時代的(de)(de)需求，??遼寧微信營銷(xiao)(xiao)培訓師??的(de)(de)選擇成(cheng)為(wei)企業(ye)(ye)(ye)提(ti)升數字營銷(xiao)(xiao)能力的(de)(de)關鍵(jian)決策
在貴(gui)州經(jing)濟快(kuai)速(su)發展(zhan)和人才競爭(zheng)日(ri)益激(ji)烈的(de)背(bei)景(jing)下，許多企(qi)業(ye)(ye)正面(mian)臨著薪(xin)酬(chou)體系不科學、激(ji)勵效果不佳、核心人才流(liu)失、員工積極性不高的(de)現(xian)實困境。企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理者們(men)發現(xian)，傳統的(de)薪(xin)酬(chou)管(guan)理方式(shi)已難(nan)以適應現(xian)代(dai)企(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)需求，??貴(gui)州薪(xin)酬(chou)方案(an)設計培訓(xun)??成(cheng)為(wei)提(ti)升企(qi)業(ye)(ye)人才
在(zai)長春市(shi)場經濟活力持續增(zeng)強和商(shang)業競爭(zheng)(zheng)日(ri)益激烈的(de)背景下，企(qi)業銷(xiao)(xiao)售團(tuan)隊正(zheng)面臨著客戶(hu)要求提高、銷(xiao)(xiao)售周期(qi)延長、成(cheng)交難度加大的(de)現實挑(tiao)戰。許多企(qi)業管理(li)者(zhe)發現，傳(chuan)統(tong)的(de)銷(xiao)(xiao)售方(fang)法(fa)已難以適(shi)應現代客戶(hu)的(de)需求變(bian)化，??長春銷(xiao)(xiao)售培訓公開課??成(cheng)為企(qi)業提升銷(xiao)(xiao)售競爭(zheng)(zheng)力的(de)
在顏(yan)值經濟蓬勃(bo)發展(zhan)和美(mei)容消費升級的雙(shuang)重推動下，黑(hei)龍江美(mei)容企(qi)業(ye)正面臨著(zhu)技術更新(xin)加速、人才(cai)短缺嚴(yan)重、服務(wu)質量參差不齊等多重挑戰。許(xu)多美(mei)容機(ji)構管理者發現，傳統的美(mei)容培(pei)訓方式已無法滿足現代美(mei)容行業(ye)的發展(zhan)需求，專業(ye)的內(nei)訓服務(wu)成為提升團隊技能水平和企(qi)業(ye)
在(zai)市場競爭(zheng)日益激烈(lie)的(de)今天，黑(hei)龍江企(qi)業(ye)正面(mian)臨(lin)著渠(qu)(qu)道(dao)開發(fa)困難、經銷商管(guan)(guan)理不善(shan)、銷售網絡布局不合(he)理等多重挑戰(zhan)。許多企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理者發(fa)現(xian)，傳統的(de)銷售模(mo)式已(yi)無法適應現(xian)代市場環(huan)境，專(zhuan)業(ye)渠(qu)(qu)道(dao)管(guan)(guan)理能力(li)的(de)缺(que)失成為制約企(qi)業(ye)發(fa)展的(de)關鍵(jian)瓶頸。選擇一套優質的(de)銷售渠(qu)(qu)道(dao)培(pei)訓課
在黑(hei)龍江產業(ye)轉型升級和(he)人才競爭加劇的雙(shuang)重(zhong)背景下，本地(di)企業(ye)正面臨(lin)著管理(li)人才短缺、領導力(li)不足(zu)、培訓(xun)成(cheng)本高昂等多重(zhong)挑戰。許多企業(ye)管理(li)者發(fa)現，傳統的管理(li)方式已無法適應現代(dai)企業(ye)發(fa)展需求，專業(ye)的管理(li)層培訓(xun)成(cheng)為企業(ye)提升核心競爭力(li)和(he)實(shi)現可持續發(fa)展的重(zhong)要保障
許慧梅
鄧志君
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張長江
劉如
張向龍
胡云峰（SH）
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