【專業資質】
多家大型企業管理顧問
國家高級人力資源管理師
集團人力資源培訓部經理
國際注冊高級禮儀培訓師
環球禮儀教育協會高級禮儀培訓師
英國倫敦城市行業協會CG高級禮儀培訓師
【實戰經驗】
殷老師擁有多年【點擊詳細】
老板應如何塑造自己的風格,以及如何拿捏管理中理性和感性的度。 一、管理風格的誤區。 1....
如何管理 “老板”,提升職場效率,具體內容如下。 一、管理老板的重要性。 1.努力工作但...
績效管理高手都具備這兩個思維。 第一,績效管理包含但不局限于績效考核。作為管理者和經營者,首先...
三步寫好會議紀要的方法,具體內容如下。 第一步:提煉精華 會議上遇到領導表述冗長時,要去...
SCRTV 表達模型,以及如何運用該模型提升職場溝通技巧,具體內容如下。 一、SCRTV 表達...
制度應依據企業所在行業、定位和發展階段來制定,盲目抄襲不可取。 一、制度需契合企業發展階段。 ...
分享了三個職場匯報工作的技巧,具體內容如下。 一、開門見山,直奔主題。匯報開場白要直接點出核心...
如何找到自己擅長的舞臺,具體內容如下。 一、適合的舞臺的重要性。人在不適合的領域會毫無魅力,懷...