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資歷背景
香港管理專業協會-企業管理證書課程認證國際注冊培訓管理師（ICLO）
58同城認證培訓師
中原集團特級講師
授課風格：
理論知識與案例相結合，課程內容注重實用性及操作性，摒棄傳統的說教培訓方式。讓學員在輕松、互動的氛圍中進行學習【點擊詳細】
在企業(ye)競(jing)爭日益激(ji)烈(lie)和產品質(zhi)量(liang)要求不斷提升的雙重壓力下，青島企業(ye)正面臨著質(zhi)量(liang)事故(gu)頻發、客戶(hu)投訴增(zeng)多、成(cheng)本控制(zhi)困難(nan)、品牌(pai)聲譽受損等多重挑戰。許多企業(ye)管(guan)理(li)者雖然(ran)意識到質(zhi)量(liang)管(guan)理(li)培訓(xun)的重要性，卻(que)苦(ku)于不了解內訓(xun)報價的詳細構成(cheng)和選擇標準，導致培訓(xun)預算(suan)規劃
在數字經濟蓬勃發展和市(shi)場(chang)競爭(zheng)日益激烈的(de)雙重背景下，長(chang)(chang)沙企業(ye)(ye)正面臨(lin)著獲客成(cheng)本攀(pan)升、營銷(xiao)效果(guo)不佳、專業(ye)(ye)人才短缺(que)等現(xian)實(shi)挑(tiao)戰。2025年(nian)數據顯示，長(chang)(chang)沙企業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)超過65%存在媒體營銷(xiao)體系不完善的(de)問(wen)題，其中(zhong)(zhong)數字化(hua)營銷(xiao)能力不足(zu)成(cheng)為(wei)制(zhi)約(yue)企業(ye)(ye)業(ye)(ye)務增長(chang)(chang)的(de)關鍵因素
在戰略執行(xing)困難和(he)管(guan)理效能低(di)下的雙重挑戰下，陜西(xi)企業正面(mian)臨著戰略與(yu)績(ji)效脫節、部門目標沖(chong)突、資源分配不合(he)理、業績(ji)評估不科學等(deng)多重管(guan)理難題。許多企業管(guan)理者雖然意識到平衡計分卡培(pei)訓的重要性，卻苦于找不到靠譜(pu)的培(pei)訓機(ji)構和(he)系統(tong)的課程體系，導致(zhi)戰略管(guan)理無
在當今(jin)競爭(zheng)激烈的(de)市場環境中，長(chang)沙(sha)企業(ye)正(zheng)面臨著銷售(shou)團隊專(zhuan)業(ye)能力不足、客(ke)戶關系維護困難、成交(jiao)轉化率低等多(duo)重(zhong)挑戰。許多(duo)企業(ye)管理者雖然意識到顧問(wen)式銷售(shou)技巧的(de)重(zhong)要性，卻(que)苦于(yu)缺(que)乏專(zhuan)業(ye)的(de)培訓(xun)資源(yuan)和系統的(de)訓(xun)練(lian)體系，導(dao)致銷售(shou)業(ye)績難以突破(po)。選擇專(zhuan)業(ye)的(de)顧問(wen)式銷售(shou)
在金(jin)(jin)融(rong)業競爭日益(yi)激烈(lie)的(de)今天，陜西(xi)銀(yin)行(xing)業正面臨著客(ke)戶投訴頻發、服務質(zhi)量(liang)參差不齊、消保考核壓力增大(da)等發展痛(tong)點。2025年數(shu)據顯示(shi)，陜西(xi)銀(yin)保監局對全(quan)省36家金(jin)(jin)融(rong)機(ji)構進(jin)行(xing)消費(fei)者權益(yi)保護(hu)監管評價，僅有(you)少數(shu)機(ji)構獲得一級和(he)二級A評價，這表明(ming)銀(yin)行(xing)業投訴處理
在當今市場競爭日(ri)益(yi)激烈的環(huan)境下(xia)，黑龍江企業正(zheng)面臨著銷(xiao)售(shou)團隊(dui)能力不足、業績(ji)增長乏力、客戶關系維護困難、市場拓展(zhan)緩慢等多重挑戰。許多企業管理者雖然意識(shi)到銷(xiao)售(shou)團隊(dui)培訓(xun)的重要性，卻苦于找不到合適的內訓(xun)機(ji)構和(he)專業的培訓(xun)方案，導(dao)致(zhi)銷(xiao)售(shou)團隊(dui)戰斗力難以有效
在新(xin)時(shi)代高質量(liang)發展(zhan)背景下，青海各級管理干(gan)部正面臨著轉型升(sheng)級壓力(li)(li)加大、創新(xin)能力(li)(li)不足、治理能力(li)(li)待提升(sheng)等多(duo)重挑戰(zhan)。許(xu)多(duo)干(gan)部雖然(ran)具備豐富的實(shi)踐經驗，卻缺(que)乏系統的現代化(hua)(hua)管理知識和專業化(hua)(hua)能力(li)(li)，導致決(jue)策效率不高，工作成效難以突破。尋(xun)找優質的管理干(gan)部培訓實(shi)
在企業(ye)經(jing)營(ying)環境復雜化和法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)日益完善的雙重背景下，青島企業(ye)正面(mian)臨著合同糾紛頻發、勞動用工(gong)風險(xian)、合規(gui)管理壓力、訴(su)訟案件增多(duo)等多(duo)重挑戰。許(xu)多(duo)企業(ye)管理者雖(sui)然意識(shi)到(dao)法(fa)律(lv)風險(xian)培訓的重要性，卻苦于找(zhao)不到(dao)專業(ye)的講師資源和系統的課程體系，導致(zhi)企業(ye)風控能(neng)力
馬平霞
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徐志謙
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史祎
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