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北京科技大學 工商管理碩士（MBA）
中科院心理研究所 碩士研究生
中國管理科學研究院高級企業培訓師
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中科院心理研究所心職業指導師
國家二級【點擊詳細】
幾乎 90% 的老(lao)板(ban)都會認為自己的管理層能力不足，有些老(lao)板(ban)喜(xi)歡帶(dai)著管理層四處參加培訓，如股(gu)權激勵(li)、阿...
如何系統開展新員工培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。 一(yi)、系統入(ru)職培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的構成。新員工培(pei)(pei)訓(xun)(xun)并非簡(jian)單的入(ru)職引導或(huo)搞一(yi)下入(ru)職培(pei)(pei)訓(xun)(xun)...
新員(yuan)工(gong)(gong)培訓的重(zhong)要(yao)性相關內(nei)容。 一、核心目的。新員(yuan)工(gong)(gong)培訓期望達到(dao)三個效果，即(ji)快速融(rong)入(ru)團隊、快速勝(sheng)...
生產操作人員培(pei)(pei)訓(xun)相(xiang)關內容(rong)。 一、培(pei)(pei)訓(xun)分(fen)類概述。從培(pei)(pei)訓(xun)形式和內容(rong)角度分(fen)為實操培(pei)(pei)訓(xun)和理論(lun)培(pei)(pei)訓(xun)；從培(pei)(pei)...
新員(yuan)(yuan)工(gong)如何快(kuai)速融入(ru)、勝任(ren)并(bing)做出業(ye)績。企業(ye)都(dou)希望新員(yuan)(yuan)工(gong)能快(kuai)速融入(ru)團隊(dui)、勝任(ren)崗位(wei)并(bing)做出業(ye)績，而新員(yuan)(yuan)工(gong)入(ru)職...
如何(he)從 0 - 1 做好(hao)培訓工作(zuo)。如果不想讓培訓工作(zuo)變成 “認認真(zhen)真(zhen)走形式、熱熱鬧(nao)鬧(nao)瞎折騰、辛辛苦苦...
進(jin)入新公司(si)快速搭建培訓(xun)(xun)體系，需(xu)盡快開展(zhan)以下(xia)工作(zuo)： 一、制定培訓(xun)(xun)計劃。進(jin)行培訓(xun)(xun)需(xu)求(qiu)調查，最(zui)好同時(shi)...
陳彬彬
黃文鋒（GDGL）
王魯
晏本亮
文宇
江蓉來
劉文熙
李潤帥
趙山海
孫望
華雅琪
韓哲
李莉（SH）
尹振彬