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企業經理人效能提升專家
【個人簡介】
趙老師擁有國企、外企、民企工作經歷，有實業有互聯網企業，十多年的企業經理人管理與通用能力的提升培養經驗，曾主導不同類型的企業干部人才培養體系搭建，助力實現企業的成功升級。
帶領搭建過全國頭部零售集團的從0到1的全通道干部人才管理體系【點擊詳細】
其實事實上世界其實是非常變化多端(duan)的(de)，尤其是我所處的(de)時(shi)代(dai)，我正好是在整個中(zhong)國改(gai)革開放的(de)四(si)十年(nian)的(de)光景進(jin)入...
特斯拉創(chuang)始人艾隆馬斯克曾說過(guo)，我犯的最大(da)的錯誤就是(shi)過(guo)于看重一個人的才能，而不(bu)是(shi)他們的個性。事實上我已(yi)...
有沒(mei)有發現做(zuo)管理(li)，必須敢于(yu)去做(zuo)壞人(ren)，而不要輕易去做(zuo)爛好人(ren)，一個爛好人(ren)，總(zong)是怕得罪人(ren)總(zong)想去討好人(ren)。我(wo)們...
老板你有(you)沒有(you)發現(xian)你手下大部分的(de)管理者(zhe)，他(ta)們的(de)工作都(dou)是低效，甚至是無(wu)意義的(de)。他(ta)們表面上看起來忙忙碌(liu)碌(liu)，...
你的領導公平嗎？我發現很多(duo)職場新人(ren)，甚至一些職場老人(ren)，他(ta)關注的重點不是事情(qing)，又沒有(you)做好，不去復盤總(zong)結...
你(ni)有沒有遇到(dao)過(guo)這樣的情形？你(ni)明明拼(pin)盡全力的完成了(le)一項工作(zuo)，卻(que)被領導(dao)評價為效率低或者結果不(bu)達標。如果經...
卓越管理者應當具備的八個能(neng)力。 第一，主動擔(dan)責能(neng)力。管理者首先要能(neng)管好(hao)自(zi)己。其次管理好(hao)業(ye)務，最(zui)...
這(zhe)幾年(nian)涌現，各大企業降(jiang)薪裁源潮(chao)，很多企業高(gao)管很容易就選擇去(qu)創業。不(bu)知道(dao)大家有沒有發現，很多人在(zai)做企業...
我(wo)跟從業者和創業者們講一句話，叫虛(xu)榮心。我(wo)見過很多這(zhe)樣(yang)的(de)老板，做著做著，每(mei)年就不斷的(de)在開店。我(wo)特別(bie)理(li)...
我遇到過非常多(duo)的很(hen)多(duo)小企(qi)，這種規(gui)模的企(qi)業會跟我說，老師，我們企(qi)業的規(gui)模這么(me)小，你的萃取(qu)對我好像沒什么(me)...
公司組織(zhi)效率(lv)低的現(xian)象，我(wo)們自(zi)己對(dui)照(zhao)，看(kan)看(kan)你(ni)們公司有沒有。 1、口頭做培養(yang)。一個工作的問題(ti)，重復...
我發現一個公司有沒有愿景，拉開時間的(de)維度(du)來(lai)說(shuo)的(de)話，公司的(de)發展差別還是非常大的(de)。因(yin)為(wei)任何一個組織和公司...
判斷哪些問題(ti)不(bu)是(shi)(shi)真問題(ti)，是(shi)(shi)高(gao)管的(de)重要特點。任(ren)何一(yi)個組織在(zai)任(ren)何一(yi)個階段(duan)，你放眼望(wang)去(qu)，都(dou)有一(yi)大(da)把問題(ti)，都(dou)...
真刀管得(de)有點鈍感(gan)力(li)，就是對他(ta)人的看(kan)法和(he)反饋，不(bu)要(yao)那么敏感(gan)。去年曾經有一(yi)句話(hua)很(hen)流行，就是那么普通，但卻(que)...
地球人都知道(dao)，專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術是重要的(de)生產力(li)，以專(zhuan)業(ye)(ye)服務或技(ji)術創新(xin)為(wei)核(he)心競爭力(li)的(de)企(qi)業(ye)(ye)，得有那么幾(ji)個真正(zheng)的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)...
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