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中層管理者能力提升專家
曾任京東丨物流學院領導力負責人
曾任ziroom | *大學領導力學院負責人
曾任ZTE-中興能源 | 文化與培訓發展部部長
17年培訓管理實戰經驗
企業人力資源管理師一級
軍人心理行為訓練導師
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當(dang)出現以下(xia)三(san)個(ge)跡象時，說明領(ling)導(dao)可能要對你(ni) “開刀” 了： 一、吹毛求疵放大問題。在職場中(zhong)遇到問...
領導(dao)拿捏(nie)控制下屬常用以下四招： 一(yi)、推向風口浪尖(jian)。很多(duo)管理者(zhe)不愿擔責，遇(yu)到問題就回避，裝作無知...
領(ling)導越(yue)無能越(yue)愛(ai)干以下三(san)件(jian)事： 一、不(bu)懂裝懂瞎指揮。部分領(ling)導對特定領(ling)域了(le)解不(bu)深，卻(que)愛(ai)扮演(yan)智者，僅...
一旦遇到這樣(yang)的領(ling)導，你就謝天謝地吧： 一、要求嚴格講(jiang)究公平。有的上司對待(dai)工(gong)作如同對待(dai)藝(yi)術品，追...
無能(neng)領導(dao)(dao)的四個主要(yao)表現你還在(zai)跟隨嗎？ 一(yi)、為(wei)了面子苦(ku)了下屬(shu)。一(yi)些領導(dao)(dao)者過(guo)于熱(re)衷于展示自我(wo)，在(zai)會...
破解(jie)領導 PUA 的三大(da)法(fa)則： 一(yi)、保(bao)持自(zi)信：無論是在職場遭遇穿小鞋還是不正當(dang)威脅壓迫，保(bao)持自(zi)...
職場女性五大不成熟特征如下： 一、自己悶頭干活：職場中女性應(ying)學會借勢，借助他人優勢完(wan)成工作(zuo)，若...
職場中(zhong)混得(de)好(hao)的人擅(shan)長(chang) small talk，其技巧(qiao)如下： 一(yi)、從對方(fang)最新(xin)動態變化切入：聊(liao)天(tian)思路...
職場中(zhong)性(xing)格軟(ruan)的(de)姐妹，在以下三(san)件事(shi)上絕不能(neng)心軟(ruan)： 一(yi)、爭(zheng)取機(ji)會時(shi)：機(ji)會留給敢于(yu)爭(zheng)取的(de)人。職場中(zhong)領...
頻繁跳(tiao)(tiao)槽影響找工作，如何挽救？ 一(yi)、頻繁跳(tiao)(tiao)槽與求職的(de)關系。頻繁跳(tiao)(tiao)槽不一(yi)定影響求職，關鍵是跳(tiao)(tiao)槽要...
失業后的應對建議。 一、謹慎選擇(ze)短(duan)期高替代工(gong)作。失業后別急著去做(zuo)快遞、外(wai)賣等工(gong)作，雖然這類(lei)工(gong)作...
職場上(shang)若沒有靠山，可遵循以下五個生存法則(ze)： 一、若無(wu)人罩著，保持低調是明智之舉(ju)。過于張揚易引麻...
想離(li)職的(de)注意了，在(zai)考(kao)慮離(li)職前(qian)先(xian)聽(ting)這幾(ji)句話，問問自己是否具備離(li)職的(de)底(di)氣(qi)。 一、上班(ban)的(de)主要(yao)目的(de)就是...
職場上僅靠勤奮努力無法(fa)混得風生(sheng)水起，需做到以下幾(ji)點： 一、若無人罩著，不(bu)要太高調，樹大(da)招(zhao)風，易...
有能力，卻長(chang)期不被(bei)提拔，可(ke)對(dui)照以下三(san)個原(yuan)因(yin)： 一、沒有足夠硬的人際關系。認識(shi)到人脈網(wang)絡重要性是...
王雯雯
南北
徐佳偉
簡丹
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鄧智飛
徐偉（TJGL）
陳小洪
張超（CDGL）
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李曉慧（SZ）
吳昊（BJGL）
朱穎磊
吳文亮