職場女性五大不成熟特征如下：
一、自己悶頭干活：職場中女性應學會借勢，借助他人優勢完成工作，若自己單干則容易成為小透明。
二、不及時匯報工作：這會讓領導沒有安全感，應定期匯報手上工作及對未來工作的展望，這樣領導才會覺得有干勁，從而愿意給予資源。
三、不和領導表達訴求：人與人需要溝通，不表達領導無法知曉，只有表達才能有進一步的配合與溝通。
四、心態崩了就和領導硬剛：和領導硬剛不會有好結果。
五、總是被領導的話左右：領導說三分自己卻上頭七分，千萬不要被領導的話過度影響，因為他可能對每個人說的都一樣。
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