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企業效能提升專家
12年大型企業管理實戰經驗
高級企業培訓師、績效改進認證師
新精英職業生涯規劃師、AACTP行動學習促動師
人工智能訓練師（阿里巴巴達摩院）
曾任：阿里巴巴（世界500強） | 資深培訓專家（高級經理）
曾任：萬科地產（世【點擊詳細】
中國一半老板不懂用(yong)人，而像劉備、唐太宗、馬云等(deng)會用(yong)人的都(dou)取得了(le)好成就。我總結了(le)一套用(yong)人方法。 ...
一(yi)個副總(zong)不(bu)(bu)遵守公司(si)制(zhi)(zhi)度，是企業目前最大(da)的制(zhi)(zhi)度破壞者(zhe)。老板容忍這樣不(bu)(bu)稱職的人，一(yi)個月到公司(si)上(shang)班幾天，混(hun)...
南北方老板(ban)有很多差異。做商(shang)業培訓多年，發(fa)現。 一、誠信方面。南方老板(ban)酒后說話算數(shu)，北方老板(ban)酒后...
賺(zhuan)大錢的(de)老板有松(song)弛(chi)(chi)而上(shang)進(jin)的(de)生命(ming)狀態。松(song)弛(chi)(chi)不是偷懶、懈怠或躺平。 一、對(dui)管理(li)松(song)弛(chi)(chi)是指對(dui)員工(gong)張弛(chi)(chi)有...
復盤在實操的過程當中，主要分為五個大(da)的步(bu)驟。 第一，回(hui)顧目標與結果。 第二，關鍵舉措回(hui)顧...
在復(fu)盤中(zhong)，會(hui)經常走入這樣的誤區，要么(me)自己(ji)騙自己(ji)，大(da)家都只(zhi)想證明(ming)自己(ji)是對(dui)的，要么(me)就是流于形式，大(da)家都在...
企(qi)業(ye)復盤的定義以及(ji)為什么要進行復盤，復盤的應用場景，以及(ji)復盤的三(san)(san)個層次，企(qi)業(ye)復盤當中(zhong)主要有三(san)(san)種場景：...
什么(me)是復(fu)(fu)盤？復(fu)(fu)盤是什么(me)？復(fu)(fu)盤本是圍棋(qi)術語，就是每次博弈結束(shu)以后(hou)，雙(shuang)方(fang)棋(qi)手把剛才的對局再(zai)重復(fu)(fu)一遍，這(zhe)樣...
領(ling)導(dao)到(dao)底是水貨(huo)，還是真的(de)有點本(ben)事(shi)。 第一種，管(guan)(guan)理型(xing)(xing)領(ling)導(dao)。垃圾領(ling)導(dao)多半屬于(yu)管(guan)(guan)理型(xing)(xing)領(ling)導(dao)，業務不是很...
不(bu)明(ming)白以(yi)下三點，在職(zhi)場會(hui)越混越差： 一、職(zhi)場不(bu)歡迎個人(ren)主義。一個人(ren)再優(you)秀(xiu)，只(zhi)有通過團(tuan)隊(dui)協作(zuo)，發...
職場中有(you)五(wu)條紅(hong)線千萬不(bu)能碰，否則會帶來嚴重后果，需警惕(ti)是(shi)否中招： 一、真話不(bu)要(yao)全(quan)說，假話要(yao)斟(zhen)酌...
在職場上要提升自己(ji)的替(ti)代價(jia)值，讓領導不愿意換掉你。因為職場是權衡利弊(bi)的，沒有(you)誰離(li)不開誰。有(you)五個字能幫(bang)...
公(gong)(gong)司里(li)存在幾種妖魔鬼怪類(lei)型(xing)的同事(shi)： 一(yi)、愛(ai)裝型(xing)同事(shi)。做(zuo)任何(he)事(shi)都要裝，自以(yi)為高人一(yi)等，實際(ji)上來(lai)公(gong)(gong)...
職場里(li)活(huo)得通透的(de)人具有十大特質(zhi)： 1、按時上班、按時下(xia)班，拒絕職場 pua 和無償(chang)加班。 ...
老板想要財富需打通三種(zhong)關系。 一(yi)、與(yu)父(fu)母的關系。要全然(ran)接(jie)納、臣(chen)服和感恩父(fu)母。我曾因(yin)潔癖不滿母親...
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