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高級商務禮儀專家
15年電力，金融等行業企業人力資源管理實踐經驗
8年政企禮儀服務咨詢、輔導、授課經歷
國際注冊高級禮儀培訓師
國際注冊高級形象管理師
國家一級人力資源管理師
國家中級人才測評師
西北政法大學民商法專業畢業
怎么判斷身(shen)邊 “有潛力(li)” 的同事： 一、善于運用優勢，而不是吹噓(xu)優勢。吹噓(xu)自己能(neng)力(li)很強的，就說...
三類值(zhi)得深交的職場同事，職場上級或同事是我們每天(tian)在職場必然要接觸(chu)的人，那么哪(na)些人值(zhi)得我們去花(hua)時間交往...
這些(xie)(xie)職(zhi)場(chang)微習(xi)慣(guan)，雖然不能(neng)立竿見影的讓你升職(zhi)加薪，但是仔細(xi)觀察身邊的那些(xie)(xie)職(zhi)場(chang)高手(shou)居然全部(bu)都(dou)有。 ...
和(he)領導打交道要避開(kai)的“雷區(qu)”： 一(yi)、不要以為自(zi)己真(zhen)的了解你(ni)的上級。比如你(ni)發(fa)現(xian)領導喜歡那些拍馬屁...
職(zhi)場工作(zuo)真正的(de)(de)目的(de)(de)，就是自(zi)己最終(zhong)擁有主動選擇的(de)(de)權(quan)利，從打工的(de)(de)身份(fen)跳出來看問題。 一、職(zhi)場是一個(ge)...
職(zhi)場(chang)女性(xing)學會(hui)適(shi)度“隱藏自己”： 一、不要刻意裝扮自己。除非崗(gang)位有(you)明確要求，就沒必(bi)要刻意把自己打...
很多(duo)職場朋友會(hui)(hui)發(fa)現，努(nu)力工作(zuo)到一定(ding)程度后，就會(hui)(hui)觸及(ji)自己的(de)職場天花板，職位、能力、收入會(hui)(hui)停滯不前(qian)，這個...
職場(chang)上我們(men)覺得累(lei)，有(you)的時候可(ke)能不(bu)是工(gong)作本(ben)身，而(er)是不(bu)合適(shi)的方(fang)式方(fang)法： 一、只有(you)重復(fu)沒有(you)精(jing)進。日復(fu)...
如(ru)何讓manager主動的培養你(ni)，職場(chang)里非常典型的學生思(si)維(wei)，就(jiu)是怕(pa)領導，把上級當(dang)成長輩，當(dang)成老師，當(dang)...
判斷一(yi)個領導對(dui)你是不(bu)是真的好，不(bu)要看他說什么，記住(zhu)一(yi)句話，升職加薪(xin)在(zai)哪里，愛(ai)就在(zai)哪里，這四(si)種夸獎方(fang)式...
工作不匯報，干了誰知道，想(xiang)讓(rang)(rang)領導重用你(ni)，邀功(gong)(gong)技巧不可(ke)少，這三個邀功(gong)(gong)的(de)方向，讓(rang)(rang)你(ni)不再做小透明。 ...
狂飆播完了(le)，里面包含的十條職場法則(ze)，趕快記(ji)下來。 一(yi)、不要橫沖直(zhi)撞，保(bao)護好(hao)自己，再去談(tan)其(qi)他(ta)。 ...
在項(xiang)目中(zhong)，項(xiang)目經理每天都需要(yao)對大部分事物做出決策(ce)，沒有決策(ce)能(neng)力的項(xiang)目經理，難當重責(ze)，怎樣(yang)變得更加(jia)理性(xing)...
項(xiang)目經(jing)理的核心競(jing)爭(zheng)力(li)就是四個字，讓人放心。 第一個放心，主要(yao)是在業(ye)務(wu)能力(li)上面，解決問題的能力(li)強...
為什么要在領導(dao)面前(qian)刷存(cun)在感？因為不(bu)刷存(cun)在感，你就會成(cheng)為職場的(de)透明(ming)人，職場的(de)核心利益以及晉升決策等(deng)等(deng)，...
楊浩
荊玉娟
王曉慧（GLSY）
張笑霏
陳麗芳
陳泓播
陳小洪
陳建喜
荊子軒
倪龍天
袁勁松
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宋相輝
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曲海締