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中基層職業素養與管理者能力提升專家
曾任京東集團總部人才發展專家
曾任北森控股（知名人力資源服務商）培訓總監
國家二級心理咨詢師
中國人民大學碩士
京東集團基層管理者培養項目特聘講師
京東集團中層管理者培養項目主理人
多家企業中基【點擊詳細】
為什么很(hen)多能力突出的(de)(de)人得不到重用(yong)啊？一路走來，無論是(shi)在職(zhi)場還是(shi)人生，我們都可以看到一個很(hen)奇怪的(de)(de)現象，...
你有沒有發現啊？就是大家總是在用(yong)理性求職，用(yong)感性離職。我挑工(gong)作的時候吧，各(ge)種評估薪資待遇，工(gong)作時長發...
被領導偏愛的人都(dou)有哪些(xie)(xie)特質啊，會拍馬(ma)屁八(ba)面(mian)玲瓏，能言善辯。我(wo)覺得這(zhe)些(xie)(xie)都(dou)不是。對我(wo)來(lai)說，這(zhe)類人身上至(zhi)少...
工(gong)資不是跟你(ni)的勞(lao)(lao)動(dong)成(cheng)正比，是跟你(ni)勞(lao)(lao)動(dong)的不可替代性成(cheng)正比。我覺得這(zhe)是所有努(nu)力負(fu)責上進(jin)的職(zhi)場人都要聽進(jin)去...
如果你也常常因為太內向(xiang)而自我懷疑，想讓自己努力外向(xiang)，卻(que)總在社交中感到失落和疲憊。有幾(ji)句話想送給(gei)你和我...
第一，殺首立威。把第一個和(he)自(zi)己作對的(de)人(ren)干掉，槍(qiang)打出頭鳥是最常見的(de)一種方式(shi)，即便能力強業績好，領導為(wei)了...
為什(shen)么項目經理的薪(xin)資比程序(xu)員要高，程序(xu)員小哥(ge)哥(ge)累(lei)心(xin)累(lei)力拼命加班(ban)，交付(fu)了軟件和系統，但是會發現，在(zai)這(zhe)里...
工作太(tai)忙(mang)(mang)太(tai)累時，不要單純因為忙(mang)(mang)而離職，要分析(xi)忙(mang)(mang)的(de)原(yuan)因： 一(yi)、老黃牛(niu)型的(de)忙(mang)(mang)。剛到一(yi)家公(gong)司，工作流...
德魯克說正確的(de)做事(shi)提(ti)高效率，做正確的(de)事(shi)提(ti)高效能，職(zhi)場高手都有提(ti)高效能的(de)工作方法，有兩個特點： ...
職場有萬能社(she)(she)交法則，聽懂(dong) 6 個字(zi)就夠了，即跟上中下，分(fen)別對應向上社(she)(she)交、向下社(she)(she)交和(he)平級社(she)(she)交，具(ju)體如下...
在考慮自己該(gai)不該(gai)離職(zhi)時，可以問問自己以下 3 個問題(ti)： 一、你努力過(guo)了嗎？在這家公司因為薪資少(shao)...
幾(ji)條(tiao)為人(ren)處世的鐵(tie)律(lv)： 第一，潛(qian)規則是用(yong)來尊重的，不(bu)是用(yong)來挑戰的，無數人(ren)包括(kuo)很多偉大的人(ren)物，都(dou)試...
真(zhen)正厲害的人(ren)往往都是少言寡語，他(ta)們不會(hui)輕易顯(xian)露自(zi)己的才(cai)能，懂得低調(diao)和謙虛，不會(hui)在別人(ren)面前顯(xian)擺，而(er)是每...
在職(zhi)場(chang)當中，如何與(yu)不(bu)喜歡的領導同事相處？這五大原則一(yi)定要記(ji)住。 第一(yi)，保持禮貌和邊界。職(zhi)場(chang)當中...
職場(chang)上(shang)沒(mei)背(bei)景沒(mei)靠山的人，該(gai)如何自保？ 第一，深藏(zang)不露。領導讓你教別(bie)的同事(shi)，別(bie)急著點頭(tou)答應(ying)，把好(hao)...
徐偉（TJGL）
張祖舜
劉紅梅
王克進
蔣寶林
郭靜（BJGL）
邵華
方超(BJGL)
陳舜
周向前
吳昊（BJGL）
文瀚
岳焱
焦中秀
王曉慧（GLSY）