為什么不管多順從，領導就是不喜歡你，為什么不管多努力，晉升就是沒有你，*的可能是你踩了職場最隱蔽最危險的三個坑。
第一，相信成功一定要靠自己。老黃牛們都是因為信了這句毒雞湯，好像不靠自己闖出一片天地來，就不夠勵志不夠高大上，其實干的再好，領導他認為你不好，你也升不上去，你干的再出色，所有同事抱團都擠兌你，領導也不敢觸犯眾怒去提拔你，就好比體操比賽，能力再強，你給周圍的評審員留下了壞印象，那也是不行的，所以扎心的事實就出來了，你不會去找靠山，你不會去用靠山，你不會去揣摩領導的喜好，你在單位里沒有自己的小團伙，那你就是混不開，再看看身邊的高手，往往不是比別人學歷高、業務好，而是他們更善于借力，正所謂君子生非異,而善假于物也。
第二，不知所長，不備其患。比如你想當一把手，但每天除了研究學術，你不去學習如何搞人，那哪個領導敢提拔你，提拔上來了，底下人管不好，上面領導圍不住，平級關系一團糟，誰提你那還得給你擦屁股，給你收拾爛攤子去，這領導那不是吃飽了撐的嘛。還比如你想當審計總監，但是你性格活潑好動交友廣泛，你覺得領導會考慮你嗎？你人際關系越好，領導越是擔心你會處事不公，那么這個時候，你不會在領導面前表現出一副人情淡薄的樣子，領導就是不喜歡你，就是不提拔你，聰明的人，從來都是以目標為出發點，倒推應該表現什么優勢，應該掩蓋什么缺點，說白了，就是在職場這個鬼地方，你能否升職，就看你會不會包裝自己了。
第三，根本不知道什么是站隊。是不是以為兩個領導發生沖突，你支持誰就算跟誰站隊了？其實領導可不是這么想的，你是副總招過來的，他就會認為你是副總的人，你跟某人以師徒相稱，那領導就會認為你跟他是一派的，你還敢逢人就說你是找關系進來的，你什么都不用干，你那個后臺所有的對立面都會恨你恨的牙癢癢的，更可怕的就是你還不知道自己已經深陷職場的暗流中了，你還想跟所有人搞好關系，本該照你的派系，覺得你是個墻頭草，你天生對立的派系，更是樂得利用你這個愣頭青，最后姥姥不疼，舅舅不愛誰，也不待見，你說這賴誰。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/127110.html
