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《冰糖燉鴨梨【點擊詳細】
別(bie)和下(xia)屬講大道理(li)，三到(dao)位更重要： 一(yi)、錢給到(dao)位。絕大多數(shu)人來職(zhi)場的第一(yi)目標，就是(shi)掙錢養(yang)家(jia)糊口生...
優秀的(de)(de)職場人，仔(zi)細觀(guan)察(cha)他們(men)的(de)(de)說(shuo)話(hua)方式，都會有著(zhu)共(gong)同的(de)(de)套路，學會這(zhe)些，你(ni)也會越來越厲(li)害(hai)。 一、說(shuo)...
高手離職注重(zhong)體面，處理好細節可為(wei)后續找工作減少麻煩，具體步(bu)驟如下： 一、謹(jin)慎透露離職意向：有離...
一個努力的員工，會慢慢變得躺(tang)平和擺(bai)爛，是因為偷(tou)奸耍滑的人得到重(zhong)用，敢于(yu)做事(shi)敢于(yu)擔責的人被領(ling)導壓(ya)制，與(yu)...
作為普(pu)通職員，在中層領導群里發通知說 “收(shou)到請回復”，卻沒人回復，感覺不被(bei)尊(zun)重，該怎么辦？在這件事上...
向上社交很(hen)簡單，記住兩點即可(ke)： 一、把你的老板當人看。老板也(ye)是人，需要(yao)被尊(zun)重、理(li)解和關懷，很(hen)多...
只要沒有開除你(ni)，你(ni)就在公(gong)司繼續待(dai)著(zhu)。這段時間公(gong)司為了(le)減員增效，逼著(zhu)員工主動離開會(hui)出一些陰招，若為此心(xin)...
職場(chang)上感到他(ta)人不尊重自己(ji)，主要可能有以下幾(ji)個原因： 一、工(gong)作(zuo)結果太(tai)弱。沒(mei)有像樣的(de)工(gong)作(zuo)成績，未得...
不要在職場索取情緒價值(zhi)，有部分網(wang)友都會吐槽，原來和我關系很好的(de)同事(shi)為什么現(xian)在對(dui)我冷淡了(le)，領導(dao)不講(jiang)情義...
職場女(nv)性(xing)不要做的(de)五件事： 一、不要過分謙虛，不要低估自己(ji)，你值得坐在領獎席的(de)最(zui)前面，通過努力(li)只...
職場成(cheng)熟的標志是什么？ 一、職場里成(cheng)熟的人看懂了人性，順(shun)人性做事(shi)情，趨利避害，順(shun)應(ying)人性，要承認...
一開始就(jiu)要(yao)做(zuo)好你的人(ren)設，不要(yao)影響你的目標(biao)達(da)成。 一、不惹事。不要(yao)參與(yu)任(ren)何人(ren)的背后議論，不要(yao)回答...
什(shen)么樣(yang)的人(ren)永遠(yuan)不會(hui)被職(zhi)場(chang) PUA？通過打擊、否定(ding)、貶低(di)，讓其形成自我懷疑，從而掌(zhang)握雙方關(guan)系中(zhong)的主導(dao)權...
看(kan)清楚領導身邊(bian)的三種人(ren)： 一、有(you)(you)安全感的人(ren)。做事(shi)有(you)(you)結果(guo)，人(ren)品也不錯，關鍵是思維(wei)動作都(dou)和老(lao)大一致...
這些(xie)職場(chang)毛(mao)病不(bu)改，吃虧早晚的事(shi)。 一、受不(bu)了(le)委屈。他人說一句(ju)(ju)，急著回(hui)十句(ju)(ju)，在一些(xie)不(bu)涉及自身利益(yi)...
張祖舜
朱穎磊
陶娟
文勵豪
張超（CDGL）
吳文亮
劉凌
宋潤生
朱偉鋒
文瀚
大山（BJGL）
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