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OH卡企業帶領團隊融合實戰專家
曾任：江蘇省內某知名教育咨詢公司業務主管、培訓師
高級體驗式培訓師
OH卡企業帶領師、OH卡教練
《POA行動力三板斧》認證講師
《五維教練領導力》授權認證講師
杉樹公益基金大學生導師計劃優秀導師
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首先不是(shi)讓你去操縱人，而(er)是(shi)讓你不被人操縱，始終(zhong)保持清醒的頭(tou)腦(nao)。 一、負載(zai)術。打破你的思維慣性，...
水貨領導的那(nei)些小伎倆我們一定要一眼看穿： 一、那(nei)種特別喜歡在晚(wan)上休息時間給你布置任務，然(ran)后(hou)表現...
作為一個管理(li)者(zhe)，需要的(de)(de)不是身體上(shang)的(de)(de)勇(yong)(yong)敢(gan)，而(er)是精神上(shang)的(de)(de)勇(yong)(yong)敢(gan)。 第(di)一，作為管理(li)者(zhe)，需要領導一個團(tuan)隊(dui)...
什么樣的領(ling)導才是(shi)好領(ling)導？勤(qin)奮敬業(ye)、事(shi)必躬親的領(ling)導就是(shi)好領(ling)導了嗎？在現代(dai)企業(ye)里，領(ling)導者的作用(yong)至關重要，...
作為管(guan)理(li)人員，領導(dao)(dao)力非常重(zhong)要，管(guan)理(li)的(de)過程，實際(ji)上就(jiu)是領導(dao)(dao)力的(de)體現過程，而領導(dao)(dao)力來(lai)源(yuan)，不單單是專業能力...
別畫餅，管理(li)要現實。 一、不(bu)要和月(yue)薪三千的員(yuan)工談理(li)想，因為他們(men)最關(guan)心(xin)的是(shi)房租、吃飯和生存，過年...
在職(zhi)場競(jing)爭(zheng)環境中，犯錯雖難以避(bi)免，但輕易說(shuo)抱歉并非良策，因為他人(ren)不會輕易原諒，留(liu)用往往是(shi)因為還(huan)有(you)其他...
當遭遇職(zhi)(zhi)場委屈時(shi)，職(zhi)(zhi)場女性可通過以下四(si)點避免玻璃心： 一、建立自信心。自信是克服玻璃心的(de)關(guan)鍵，...
在(zai)職場(chang)交際(ji)中，與同事(shi)(shi)交往(wang)的尺度和(he)距離(li)最難把握，而擁(yong)有職場(chang)邊界感會讓同事(shi)(shi)更尊重、老(lao)板更看重，自身(shen)也能獲...
高薪資的(de)(de)人通常具備以下三個特征： 一、眼光獨到。 1、對行業的(de)(de)未來發展趨(qu)勢有(you)敏銳的(de)(de)洞察力...
春節給領導客戶發祝福短(duan)信，有以下(xia)注意事項： 一、萬能公式及示(shi)例。公式：問好 + 回顧 + 感謝...
在(zai)職(zhi)場(chang)中(zhong)，有三類人遲早會被(bei)領導逼走。 一、超(chao)出管理范圍(wei)的(de)員(yuan)工。一般認(ren)為領導喜愛(ai)高能力員(yuan)工，多數...
你決定離(li)(li)職時，有四件事千(qian)萬別跟領導提及(ji)。 一、離(li)(li)職緣(yuan)由保持含(han)糊。提出(chu)離(li)(li)職時，對(dui)于真實(shi)動(dong)機應以(yi)圓...
在職場中，要做到(dao)既(ji)不懼怕(pa)同事，也不讓他們(men)輕易招惹你，需注(zhu)意(yi)以下(xia)幾(ji)點。 一、技能扎實(shi)專業過硬。擁...
一直很努(nu)力(li)，但不出結果，可(ke)能不是(shi)(shi)你(ni)不努(nu)力(li)，而是(shi)(shi)方法出了問題(ti)怎么辦？必須要用杠桿。 一、領(ling)導杠桿...
鄧智飛
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徐偉（TJGL）
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