三條職場潛規則：
一、有的(de)時(shi)候結(jie)果(guo)是設(she)計出來的(de)。有的(de)朋友(you)加(jia)班加(jia)點拼命工作，到年(nian)底發現目(mu)標好(hao)難完成(cheng)，其實結(jie)果(guo)在年(nian)初就已經設(she)計好(hao)了，合理的(de)目(mu)標、資源分(fen)配等這些完成(cheng)結(jie)果(guo)必不可少(shao)的(de)關鍵(jian)要(yao)素，極大(da)概率確定了最終的(de)結(jie)果(guo)，再(zai)努(nu)力再(zai)優秀，也不可能在牛糞上叼出朵花來，拿好(hao)活比干好(hao)活更重要(yao)。
二、領導對你的評價沒那(nei)(nei)么(me)客觀。職場上同層級的人，差距(ju)其(qi)實沒那(nei)(nei)么(me)大，給你機(ji)會、配(pei)好資源，作(zuo)為項目負責(ze)人出活沒那(nei)(nei)么(me)難，關(guan)鍵在于為什么(me)選擇給你。
三、金子發(fa)光(guang)需要(yao)太陽，恃才傲(ao)物最終是誰(shui)也不(bu)待見(jian)誰(shui)也看不(bu)見(jian)，所以適時地展現自己(ji)，讓伯樂看到(dao)你(ni)(ni)、了解你(ni)(ni)并且關注(zhu)你(ni)(ni)最終使用(yong)你(ni)(ni)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/130435.html
