如果一個領導對你有以下舉動，那十有八九是真的在培養你，哪怕再苦再累，再有抱怨，也一定要珍惜。
第一，領導雖然讓你干了很多活，但是這些活更多的是需要腦力上的付出，而不是只需要時間和體力就能完成的工作，并且在工作當中非常的苛刻，似乎不近人情，雞蛋里面挑骨頭，但是千萬別意氣用事，認為領導這是在找你茬，這只是他在鍛煉你，考驗你，栽培你，這樣的活兒，不僅要干，而且要搶著干，因為這樣能提高你的工作能力。
第二，當遇到工作上的問題的時候，領導不會袖手旁觀，他會指點你，會開導你，會給你思路和方法，但就是不會告訴你具體該怎么去做，這說明他在有意的關注你，讓你摸索前行，特別是當你遇到彎路的時候，他能夠及時的糾正，很顯然他在考察和培養你。
第三，出席單位的重要的會議的時候，刻意點名讓你去發言，并且在公共場合肯定你的發言。
第四，經常帶你出席一些重要的會議和應酬，并且在私下吩咐你干一些比較私密的事情，那么長此以往，你就會成為他的心腹。
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