如(ru)何給領(ling)導(dao)提(ti)供(gong)情(qing)緒價值，在職(zhi)場上(shang)想要快速(su)的升職(zhi)加薪，必須學(xue)會給領(ling)導(dao)提(ti)供(gong)情(qing)緒價值，千萬不要簡單的認為(wei)，給領(ling)導(dao)提(ti)供(gong)情(qing)緒價值就是溜須拍馬、阿諛奉承，那太(tai)老(lao)實(shi)太(tai)傻白甜(tian)了，給領(ling)導(dao)提(ti)供(gong)情(qing)緒價值分為(wei)三個段位：
第一個段位(wei)，最基(ji)礎的工作(zuo)，多請(qing)示勤(qin)匯(hui)報，讓領(ling)導隨(sui)(sui)時(shi)掌控你的工作(zuo)進度，更有(you)安(an)全感，同時(shi)適(shi)當的噓寒(han)問(wen)暖，隨(sui)(sui)時(shi)關(guan)注領(ling)導的各(ge)種需(xu)求(qiu)，做好服務工作(zuo)。比(bi)如領(ling)導上(shang)臺講話(hua)，隨(sui)(sui)時(shi)給領(ling)導添上(shang)五十度的溫水。
第二個段位(wei)，經常向領(ling)導(dao)匯報自己的思想動向，向領(ling)導(dao)請(qing)教問題，認真聽取(qu)領(ling)導(dao)的意見，領(ling)導(dao)的話銘記于心，表(biao)達(da)忠誠(cheng)與(yu)感恩，領(ling)導(dao)會獲得極大情緒(xu)上的滿足。
第三個(ge)段位，在工作以外(wai)的生活里，與領(ling)(ling)導(dao)積極(ji)互(hu)動，幫助領(ling)(ling)導(dao)解決各種問題(ti)，在思想上與領(ling)(ling)導(dao)同頻(pin)共(gong)振，為領(ling)(ling)導(dao)分憂，理解領(ling)(ling)導(dao)，你(ni)就成為了領(ling)(ling)導(dao)，這樣的下(xia)屬，哪個(ge)領(ling)(ling)導(dao)不喜歡不提拔？
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