敢(gan)談會談錢，標志著一(yi)個職場人(ren)開始成熟。
一(yi)、要敢(gan)于談(tan)。很多職場(chang)(chang)人，特別是年(nian)輕人，一(yi)旦面對(dui)老板(ban)談(tan)錢就(jiu)支支吾(wu)吾(wu)、畏(wei)畏(wei)縮(suo)縮(suo)，生怕(pa)其(qi)他(ta)人說自己就(jiu)在乎錢。為(wei)什么(me)儒家(jia)教育(yu)重(zhong)義輕財(cai)，但(dan)請記住現代職場(chang)(chang)，談(tan)錢既重(zhong)財(cai)也要重(zhong)義。重(zhong)財(cai)是基本保障，一(yi)定程度衡量你的能力，肯(ken)定你的付出(chu)；重(zhong)義是既要對(dui)工作負責(ze)，也要對(dui)結果負責(ze)。
二、要善于談。給個公式：市(shi)場價值(zhi)加(jia)預期結(jie)果。首(shou)先是自(zi)己目前職場價值(zhi)以市(shi)場情況衡量，絕(jue)不(bu)能以自(zi)己的(de)評(ping)價來確(que)(que)定，看看市(shi)場的(de)薪酬(chou)報告(gao)或咨詢(xun)了解同(tong)行同(tong)類(lei)公司。其次不(bu)要用 “我(wo)認為應該得(de)到多少”，而要以 “我(wo)準(zhun)備干到什么程(cheng)度來得(de)到多少” 去商議確(que)(que)定浮動獎勵(li)，預期達成的(de)獎勵(li)，才是談錢(qian)最有價值(zhi)的(de)地方。
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