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中國企業培訓講師

為什么要發放員工福利?企業福利設置的意義

2025-04-13 00:04:18
 
講師:閆偉 瀏覽次數:3039
 為什么還有福利這種看上去沒用的科目?好,現在有很多企業說我們給員工發薪酬,直接給現金不好嗎?為什么還要設置那么多福利的科目呢?其實福利的設置是有它存在的意義的。我們一般來說,在我們的薪酬激勵當中有激勵性的因素,也有保障性的因素。福利就作為其

為(wei)什(shen)么還(huan)有福利(li)這種(zhong)看上去沒用的(de)(de)(de)(de)科目?好,現在(zai)(zai)有很多(duo)企業說我(wo)們給員工(gong)發薪(xin)酬,直接給現金不好嗎?為(wei)什(shen)么還(huan)要(yao)設置(zhi)那么多(duo)福利(li)的(de)(de)(de)(de)科目呢?其(qi)實福利(li)的(de)(de)(de)(de)設置(zhi)是有它(ta)存在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)意義的(de)(de)(de)(de)。我(wo)們一(yi)般來(lai)說,在(zai)(zai)我(wo)們的(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬激勵當中有激勵性的(de)(de)(de)(de)因素(su),也有保(bao)(bao)障(zhang)性的(de)(de)(de)(de)因素(su)。福利(li)就作為(wei)其(qi)中的(de)(de)(de)(de)保(bao)(bao)障(zhang)性的(de)(de)(de)(de)因素(su),首先我(wo)們要(yao)有三個(ge)要(yao)點,我(wo)們要(yao)了解得(de)到(dao)。

1、首先(xian)福(fu)利(li)我們要很(hen)清楚的告訴員工,這(zhe)些(xie)福(fu)利(li)是(shi)在什么(me)樣的情況(kuang)下(xia)給到你的,是(shi)因為什么(me)給到你的每一(yi)(yi)項福(fu)利(li)都(dou)有它(ta)獨特的特征,也(ye)體現了(le)對一(yi)(yi)些(xie)特殊(shu)人群(qun)的特殊(shu)的關懷,這(zhe)是(shi)第一(yi)(yi)個。

2、我(wo)(wo)們除(chu)了福利(li),大(da)家可能(neng)會(hui)更(geng)(geng)多(duo)(duo)關(guan)注到的(de)(de)(de)(de)(de)是金額到底(di)有多(duo)(duo)少(shao)錢(qian),但其實我(wo)(wo)們還(huan)更(geng)(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)注到的(de)(de)(de)(de)(de)是科(ke)目(mu)。有的(de)(de)(de)(de)(de)時候我(wo)(wo)們對一(yi)家企業的(de)(de)(de)(de)(de)評判并不是因(yin)為說它提供了一(yi)個(ge)(ge)餐(can)補(bu),有這(zhe)幾百(bai)塊錢(qian),員工有很大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)收益,而(er)是因(yin)為我(wo)(wo)提供了這(zhe)個(ge)(ge)餐(can)補(bu)這(zhe)個(ge)(ge)科(ke)目(mu)之后,讓員工感(gan)受到了企業的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)懷,能(neng)夠照顧(gu)到我(wo)(wo)生活的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)方(fang)(fang)面(mian)面(mian),這(zhe)個(ge)(ge)會(hui)給(gei)員工造成一(yi)種(zhong)不一(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)理感(gan)受,這(zhe)種(zhong)刺激它不一(yi)定是錢(qian)。

3、其實福利的(de)(de)(de)設置對于企業去(qu)做(zuo)薪(xin)酬(chou)管理(li)也是有意義的(de)(de)(de)。我(wo)(wo)們(men)設想一下,如(ru)果某(mou)一項(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou),我(wo)(wo)們(men)放在員工的(de)(de)(de)基本跟固定工資(zi)的(de)(de)(de)時候,你未來要去(qu)做(zuo)一些(xie)(xie)(xie)剔除或者說刪(shan)減的(de)(de)(de)時候是很難的(de)(de)(de),員工會覺(jue)得自己的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)下降了(le)。但是如(ru)果你把這樣的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)放在某(mou)些(xie)(xie)(xie)特(te)定的(de)(de)(de)福利項(xiang)(xiang)目(mu),我(wo)(wo)們(men)可以說因為企業的(de)(de)(de)經營(ying)或者說外部環境(jing)的(de)(de)(de)一些(xie)(xie)(xie)變化,某(mou)些(xie)(xie)(xie)福利項(xiang)(xiang)目(mu)我(wo)(wo)做(zuo)了(le)一個取消,那(nei)給到的(de)(de)(de)理(li)由會更加(jia)的(de)(de)(de)有說服力(li),福利是有它的(de)(de)(de)價值的(de)(de)(de),你搞清楚了(le)嗎?



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閆偉
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