犯錯后重獲領導信任的方法如下(xia)：
一(yi)、要(yao)主動與領導(dao)溝(gou)通(tong)，不溝(gou)通(tong)是職(zhi)場大忌，會(hui)失去主動權。
二(er)、溝通(tong)時可按以下(xia)幾點說：
1、分析錯誤原因。
2、提出解決措施。
3、盡量挽回損失，將(jiang)危機轉化為機會。
4、向(xiang)領導(dao)認錯，表明領導(dao)批評是(shi)用心良(liang)苦，同時拜領導(dao)為師，請領導(dao)提出高(gao)見。
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