領導力提升與人才培養實戰專家
曾任:北京大學領導力研究中心 特聘講師
曾任:華為大學領導力 特聘講師
曾任:用友大學(ERP行業第一的民營上市公司) 領導力學院院長
曾任:高教社(國內出版行業第一的國企)人力資源負責人
曾任:瑪氏集團(全球*食品生【點擊詳細】
在浙江制(zhi)造業(ye)(ye)轉型(xing)升(sheng)級的(de)關鍵時期,經(jing)(jing)銷(xiao)商(shang)管(guan)(guan)理能力(li)(li)已成為(wei)(wei)企業(ye)(ye)渠道競爭力(li)(li)的(de)核(he)心要素(su)。許多(duo)浙江企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理者面(mian)臨著經(jing)(jing)銷(xiao)商(shang)配合度低、渠道效率不高、市(shi)場覆蓋不足等共同難題(ti),優質的(de)經(jing)(jing)銷(xiao)商(shang)管(guan)(guan)理培訓正是解決這些問題(ti)的(de)關鍵所在。 經(jing)(jing)銷(xiao)商(shang)管(guan)(guan)理為(wei)(wei)什么(me)如此重要?科學的(de)經(jing)(jing)
在海南(nan)自貿港建設如火如荼(tu)的(de)今天,企業面臨著前(qian)所未有的(de)市場(chang)機遇與渠(qu)(qu)(qu)(qu)道(dao)挑(tiao)戰。許多企業發現,傳統的(de)銷(xiao)售渠(qu)(qu)(qu)(qu)道(dao)越來越難以(yi)觸達目(mu)標(biao)客戶(hu),新興(xing)的(de)電商(shang)渠(qu)(qu)(qu)(qu)道(dao)、直播渠(qu)(qu)(qu)(qu)道(dao)又不(bu)知從何入手,渠(qu)(qu)(qu)(qu)道(dao)成(cheng)本不(bu)斷攀升(sheng),效果卻遲遲不(bu)見起色。這時(shi)候(hou),專(zhuan)業的(de)渠(qu)(qu)(qu)(qu)道(dao)拓展培訓成(cheng)為了企業破(po)
在當前客(ke)戶(hu)(hu)體驗至上的商業(ye)環(huan)境中,專業(ye)的投訴(su)處理(li)能力已成為(wei)企業(ye)維護客(ke)戶(hu)(hu)關(guan)系的關(guan)鍵競爭(zheng)力。2025年客(ke)戶(hu)(hu)服務數據顯(xian)示,海(hai)南(nan)地區超(chao)過(guo)60%的企業(ye)存在"投訴(su)處理(li)效率低、客(ke)戶(hu)(hu)滿意度不高、糾紛升級嚴(yan)重"等運(yun)營(ying)痛點,優(you)質(zhi)的投訴(su)處理(li)培訓(xun)正是幫助企業(ye)提升服務
在當前企(qi)業精細化管理(li)的浪潮下,科學的績效(xiao)考(kao)核(he)與薪(xin)(xin)酬設計已成(cheng)為企(qi)業吸(xi)引人(ren)才(cai)、激勵團(tuan)隊的核(he)心競爭力。2025年(nian)人(ren)力資(zi)源管理(li)數據顯示,浙江(jiang)地(di)區超過65%的企(qi)業存(cun)在"考(kao)核(he)流(liu)(liu)于形式、激勵效(xiao)果不佳(jia)、人(ren)才(cai)流(liu)(liu)失嚴重"等管理(li)痛點,專(zhuan)業的績效(xiao)薪(xin)(xin)酬培(pei)訓正是幫助企(qi)
在浙江(jiang)數字經濟蓬勃(bo)發展的今天,手機零售(shou)行業面臨著前所未有的競爭壓力(li)。許多手機賣場管(guan)理者(zhe)(zhe)發現,傳統的銷(xiao)售(shou)方式難以吸引現代消費者(zhe)(zhe),員(yuan)工產品知識(shi)不足,銷(xiao)售(shou)技巧陳(chen)舊,客戶(hu)體(ti)驗(yan)差,這直接影響了門店(dian)的成交率和客單價。專業的手機賣場培訓,正是幫助(zhu)企業提升(sheng)
在當今激(ji)烈的(de)人(ren)才(cai)競爭環境中(zhong),薪酬績(ji)效(xiao)管(guan)理已成為企業(ye)提升核心競爭力(li)的(de)關鍵環節。許(xu)多企業(ye)管(guan)理者發現,傳統的(de)薪酬體系缺乏激(ji)勵(li)性,績(ji)效(xiao)評估流于形式,員工積(ji)極(ji)性不高,人(ren)才(cai)流失嚴重,這直接影響了企業(ye)的(de)穩定發展和市(shi)場競爭力(li)。專業(ye)的(de)薪酬績(ji)效(xiao)管(guan)理培訓,正(zheng)是幫
在數字化轉型加速和網絡營銷(xiao)成(cheng)(cheng)為企(qi)業剛需的(de)(de)雙重推(tui)動下(xia),濟南眾(zhong)多企(qi)業管(guan)理者面臨(lin)這樣的(de)(de)現(xian)實(shi)困境:傳(chuan)統營銷(xiao)效果日益衰減,團隊掌(zhang)握了基礎操作但缺乏系統化的(de)(de)網絡營銷(xiao)能力,培(pei)訓市場機構眾(zhong)多卻(que)難以辨別(bie)真正專(zhuan)業的(de)(de)解決方案。專(zhuan)業的(de)(de)網絡營銷(xiao)培(pei)訓,已(yi)成(cheng)(cheng)為濟南企(qi)業提
隨著(zhu)海(hai)南自由貿易港建設的深入推進(jin),企業(ye)對高(gao)(gao)級管理(li)人才的需(xu)求(qiu)呈現爆發式(shi)增長。許多企業(ye)管理(li)者在事業(ye)上升期面臨同(tong)樣困(kun)惑:系統性(xing)的管理(li)知識匱乏,戰略視野受(shou)限(xian),急(ji)需(xu)通(tong)過專業(ye)培訓突破(po)發展瓶頸。EMBA作為高(gao)(gao)端企業(ye)管理(li)培訓的重要形式(shi),正成(cheng)為海(hai)南商界精英提