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老板越能,員工越熊,發展靠的是團隊,單干會累死的

你會發(fa)現有(you)一種現象,就是老板(ban)很能(neng)員工很熊,老板(ban)越來越強(qiang)大(da),員工的(de)能(neng)力(li)越來越差(cha),為什么呢?有(you)的(de)老板(ban)自己...

趙泊瑜(yu) 2537 瀏覽次數

老板不可以是萬能的,要培養人來解決問題

老板如果累(lei)的不(bu)想跟狗一(yi)(yi)樣(yang),就(jiu)培(pei)養(yang)一(yi)(yi)個能解(jie)決問題的人。一(yi)(yi)定(ding)要在團隊里培(pei)養(yang)善于解(jie)決問題的人,而不(bu)是讓(rang)老板...

趙(zhao)泊瑜(yu) 2474 瀏覽次數

選錯人或是把不合適的人放在重要崗位上很危險

在我們整個的企業管理(li)里面(mian),就(jiu)是我們團隊管理(li)里面(mian),我們首先理(li)解一個詞,就(jiu)叫選育用留汰。但是你(ni)說作為一個...

趙泊瑜(yu) 2549 瀏覽次數

培養人要清楚我們培養的方向

我(wo)們經常說培養員工這(zhe)個(ge)事情(qing),我(wo)覺得(de)這(zhe)個(ge)詞說的(de)在管理中,這(zhe)個(ge)詞說的(de)特別多(duo)。但是如何培養呢?怎么培養的(de)這(zhe)...

趙泊瑜(yu) 2468 瀏覽次數

如何復制團隊中優秀人才?

我(wo)們(men)(men)每個團隊里面都(dou)有優秀(xiu)的人,但是不是說每個團隊的優秀(xiu)人就是我(wo)們(men)(men)可(ke)以復制的。我(wo)們(men)(men)怎么樣才能(neng)復制出(chu)優秀(xiu)...

趙泊瑜 2518 瀏覽次數

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