在(zai)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)整(zheng)個(ge)(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業管(guan)(guan)理里面，就(jiu)(jiu)(jiu)是我(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)團隊管(guan)(guan)理里面，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)首先(xian)理解一個(ge)(ge)(ge)詞，就(jiu)(jiu)(jiu)叫(jiao)(jiao)選育用留汰。但是你(ni)(ni)(ni)說作為一個(ge)(ge)(ge)管(guan)(guan)理者，尤其(qi)是頭部的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理者，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)叫(jiao)(jiao)總經理也好(hao)，ceo也好(hao)，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)其(qi)實最重要的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作我(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)叫(jiao)(jiao)找(zhao)人(ren)，找(zhao)錢，找(zhao)方向，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)找(zhao)人(ren)指的(de)(de)(de)(de)(de)是就(jiu)(jiu)(jiu)是知人(ren)善(shan)任(ren)。你(ni)(ni)(ni)得把好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)叫(jiao)(jiao)合(he)適的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，那放(fang)到合(he)適的(de)(de)(de)(de)(de)位(wei)置上(shang)，一個(ge)(ge)(ge)特別(bie)激情飽滿的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，一個(ge)(ge)(ge)有創新能(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，你(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)(jiu)不能(neng)讓他(ta)(ta)做一個(ge)(ge)(ge)很執行類的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作，你(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)(jiu)讓他(ta)(ta)做一些個(ge)(ge)(ge)比較有挑戰性的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作。比如說我(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)銷(xiao)售部，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)來了一個(ge)(ge)(ge)新的(de)(de)(de)(de)(de)同事，之前在(zai)業務部工(gong)(gong)作，現在(zai)就(jiu)(jiu)(jiu)跳(tiao)到了我(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)銷(xiao)售部，因為他(ta)(ta)就(jiu)(jiu)(jiu)是具有挑戰精神，他(ta)(ta)就(jiu)(jiu)(jiu)會想(xiang)很多的(de)(de)(de)(de)(de)方法去解決問題，而且這(zhe)(zhe)種方法不是公司給予他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)。是他(ta)(ta)自己去想(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)叫(jiao)(jiao)他(ta)(ta)在(zai)合(he)適的(de)(de)(de)(de)(de)位(wei)置上(shang)，然(ran)后(hou)去發(fa)光(guang)發(fa)熱，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)就(jiu)(jiu)(jiu)叫(jiao)(jiao)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)叫(jiao)(jiao)知人(ren)善(shan)任(ren)。
那不(bu)合適的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人放在(zai)那個(ge)(ge)(ge)位置(zhi)上，那就麻煩了，我們曾(ceng)經也有(you)(you)(you)過(guo)這(zhe)(zhe)(zhe)種情況(kuang)，一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)不(bu)太(tai)合適這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)崗位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人，我們放在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)崗位上，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)業績(ji)也好(hao)，績(ji)效也好(hao)，就會特別差。但是(shi)那個(ge)(ge)(ge)同事(shi)(shi)如果(guo)我們把它(ta)放在(zai)一(yi)(yi)(yi)些(xie)個(ge)(ge)(ge)比(bi)較穩定(ding)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)執行(xing)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗位上，你(ni)(ni)比(bi)如你(ni)(ni)讓他(ta)(ta)做(zuo)(zuo)個(ge)(ge)(ge)什(shen)么表格，你(ni)(ni)安排(pai)他(ta)(ta)做(zuo)(zuo)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)什(shen)么事(shi)(shi)情，你(ni)(ni)只要跟(gen)他(ta)(ta)說的(de)(de)(de)(de)(de)(de)很清楚，他(ta)(ta)可以(yi)做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)很好(hao)，很優秀，但那個(ge)(ge)(ge)事(shi)(shi)情不(bu)一(yi)(yi)(yi)定(ding)適合有(you)(you)(you)創(chuang)新性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)來做(zuo)(zuo)。就是(shi)說一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)是(shi)心(xin)(xin)很細的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)心(xin)(xin)很大，一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)有(you)(you)(you)創(chuang)新精神，一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)很穩定(ding)，不(bu)同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人，我們要把它(ta)放在(zai)不(bu)同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)位置(zhi)上。這(zhe)(zhe)(zhe)就是(shi)我們說的(de)(de)(de)(de)(de)(de)叫(jiao)知人善任(ren)，要去(qu)分析他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)性(xing)格特點(dian)，同時要分析這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)崗位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)性(xing)質，崗位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)特點(dian)，也要分析這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)崗位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成立的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間(jian)長短。短期的(de)(de)(de)(de)(de)(de)還是(shi)已(yi)經很固定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。如果(guo)是(shi)短期的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)種情況(kuang)下，剛開(kai)始成立的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，那就需要有(you)(you)(you)創(chuang)新精神的(de)(de)(de)(de)(de)(de)那已(yi)經很成熟了。這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)業務板塊，執行(xing)力比(bi)較強的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，穩定(ding)性(xing)比(bi)較強的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，要比(bi)較適合一(yi)(yi)(yi)些(xie)，對這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)地方(fang)可以(yi)給大家簡(jian)單這(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)分享(xiang)一(yi)(yi)(yi)下，我們叫(jiao)知人善任(ren)。
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