優秀(xiu)人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)準(zhun)有(you)沒有(you)通用(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)模板，可以(yi)更好的(de)(de)(de)(de)(de)去解決(jue)人(ren)(ren)才盤點審理(li)模型的(de)(de)(de)(de)(de)一些工作呢？今天我(wo)們來探討一下優秀(xiu)人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)準(zhun)到底是(shi)(shi)(shi)(shi)什(shen)么？有(you)三個，前(qian)(qian)(qian)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)力、思(si)考的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)力和在團隊(dui)中工作的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)力。什(shen)么是(shi)(shi)(shi)(shi)前(qian)(qian)(qian)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)力？其實(shi)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)推動事物前(qian)(qian)(qian)進(jin)(jin)，激勵他人(ren)(ren)共(gong)同前(qian)(qian)(qian)進(jin)(jin)以(yi)及設(she)定目(mu)標(biao)并(bing)堅決(jue)執行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)力，這其實(shi)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)們常說的(de)(de)(de)(de)(de)執行(xing)力。思(si)考是(shi)(shi)(shi)(shi)什(shen)么呢？因為思(si)考最(zui)終(zhong)要落實(shi)到團隊(dui)價(jia)值的(de)(de)(de)(de)(de)產出(chu)，包括了發(fa)現(xian)問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)力，計劃的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)力以(yi)及創造能(neng)(neng)(neng)(neng)力，比如說我(wo)們可以(yi)把發(fa)現(xian)問(wen)題再(zai)具體一些，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)對事情的(de)(de)(de)(de)(de)現(xian)狀(zhuang)進(jin)(jin)行(xing)分析，明確目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)與問(wen)題關鍵的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)力。計劃力就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)明確解決(jue)問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)過程，并(bing)且為此(ci)進(jin)(jin)行(xing)準(zhun)備的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)力。
團隊(dui)(dui)中的(de)工作能(neng)(neng)力(li)又(you)是什么呢？舉個(ge)例(li)子，通(tong)俗易(yi)懂(dong)的(de)傳達自身的(de)意(yi)見(jian)，認真傾聽對方(fang)的(de)意(yi)見(jian)，理解不同(tong)意(yi)見(jian)和不同(tong)立場(chang)，理解自己與(yu)周圍人和事(shi)之間的(de)關聯，遵(zun)守社會規(gui)則與(yu)他(ta)人約定(ding)。這(zhe)些(xie)可能(neng)(neng)你都能(neng)(neng)做到，但是這(zhe)些(xie)完(wan)全(quan)是一種(zhong)能(neng)(neng)力(li)完(wan)全(quan)可以(yi)衡量(liang)，而(er)且是有高有低。除了前(qian)進，思(si)考，團隊(dui)(dui)還有一個(ge)核心叫(jiao)做領導力(li)，就是組織各方(fang)的(de)力(li)量(liang)來去幫助自己或(huo)者團隊(dui)(dui)最終解決問(wen)題的(de)能(neng)(neng)力(li)。以(yi)上這(zhe)些(xie)的(de)標準(zhun)完(wan)全(quan)可以(yi)解決你的(de)任職資格、人才盤(pan)點以(yi)及勝任力(li)模型。
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